整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、内科をもち、特にスポーツ外傷、高齢者疾患、リウマチ治療に強みがる当病院にて、人事・労務管理業務を中心に幅広いコーポレート業務をお任せします 【詳細】■人事・労務管理（勤怠管理システムの運用、給与計算、保険手続き、税務対応　等）※入社後は主に労務業務を担当いただきます。 ■採用活動（求人広報、選考日程

金属加工技術を提供している当社にて、社会保険手続き・給与計算などの人事労務業務をお任せいたします。具体的には各種社内人事申請処理・給与計算・社会保険手続き(資格取得/喪失/異動/給付等)・労務管理・ 年末調整・人事マスタメンテナンス等。 【入社後】まずは手続き全般をお任せし、給与計算業務のご経験に応じて、社会保険もご担当いただきます。(勤怠管

国内の開発、生産、経営のキーパーソン及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともにコンサルや他社からの情報収集を踏まえ企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていきます。 施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただくことを期待しています。 【お任せする業務】■グ

■組織活性化を目的とした、社内公募制度の運用と社員の自己研鑽を促す施策を推進し、社内でのキャリア開発を支援するお仕事などをお任せします。人財開発室の一員として、社員の能力開発および企画・運用を 担当し、社員の自律的成長と組織の活性化を両立させる仕事です。 ※「戦略的人材開発」とは、企業や組織の中長期的な経営戦略や事業目標を達成するために、人材

《 風力発電業界グローバル大手メーカーのJAPAN HSEを主導する魅力 》 【概要】日本国内に所在する稼働中のサービス拠点(風車サイト)にて組織やスタッフの健康や安全衛生・環境改善の管理を担っていただきます。 【詳細】■社内基準及び法規制の順守を図る■作業現場の環境安全衛生要求事項に主体的に取り組む■新規サイト技術者向けのHSE訓練プログラ

部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていだきます。 【主な業務内容】■部門パートナーシップ構築、キャリア開発 ■人事戦略策定と実行■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援■従業員の満

小型電子部品搬送用専用副資材（キャリアテープ）国内トップシェアの当社で、人事労務担当をお願い致します。 【具体的な仕事内容】 ・労務管理（SmartHR、KingOfTimeの管理） ・入退社・異動管理、健康診断他労務管理全般 ご経験に応じて、できる内容からお任せしていきます。人事企画もいずれは担っていただきますが、入社時点では全く未経験でも

人事労務業務全般及び関連領域について、定常業務およびプロジェクト業務をご担当頂きます。(当社ではなく、アウトソーシング先を担当いただく事を想定しております。)※1名増員の採用です。 【詳細】■定常業務：●アウトソーシング先の労務管理業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等)●労務に関する各種相談対応●就業規則・各種規程の改訂支援等■プロ

【概要】プロスポーツ選手が愛用しており、一流ホテル等でも利用されている寝具メーカーである当社の知的情報Grにて、下記業務をお任せします。※リーダー候補 ・特許・意匠・商標の係争業務 ・特許・意匠の出願・権利化業務 ・特許侵害の回避指導業務 ・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務

現在拡大期の当社事業にて、事業・組織拡大に向け重要な労務業務を一緒に強化してくれる方を募集しております。現在1名の労務担当がいるので、力を合わせてより強固な基盤を一緒に作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】■社員やアルバイトの勤怠管理、給与計算　■社会保険手続き　■有給休暇取得促進　■従業員の健康管理や安全衛生管理　など 労務業務全般を

株式会社FUTUREMINDおよび医療法人社団則由会の労務業務全般と経理業務の一部をお任せします。 ・入社・代謝・休職手続き　・給与・賞与・年末調整対応 ・勤怠管理　・社会保険手続き ・福利厚生の管理・運用　・就業規則の管理 ・労働環境管理 ・安全衛生管理 ※委託先の社労士事務所と連携 ・経理業務の補助

【お任せする業務】以下一例、選考をふまえ職務内容を決定いたします。 ■グローバル幹部層の人材開発企画・運用(グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など)、海外事業体管理の支援 ■人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ■人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じ

■主に人事総務業務に関わっていただきます。将来的には適性・ご希望に合わせて業務の幅を広げ、コーポレート業務担当者としてご活躍いただきたいと考えております。 【総務人事グループ業務】 ・労務管理、人事制度企画運営　・労政 ・人材開発、人材育成、教育、研修 ・採用　・総務　・法務、コンプライアンス　・広報 ＜他グループ業務（一例）＞ ・経営計画　

メルペイの各法規制の遵守、新サービス検討に際してのサポートをミッションとして、以下の業務をお任せします。 ■新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等 ■不祥事件対応 ■各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング ■監督官庁や自主規制機関等対応（照会・報告・届出。検査等） ■規程類整

■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】

採用（新卒、中途）に関する業務を担当していただきます。ご経験に応じて、教育・研修等も担当。今期、採用戦略の見直しや教育体系の再整備を目標として改革を進めており、その実現のために即戦力として 活躍いただきます。 【具体的には】■採用戦略の企画立案 ■採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATS

労務実務のメイン担当募集です！Techmagicは、調理・業務ロボの自社開発から、食企業の人手不足や生産性向上等の課題解決を行っており、資金調達も潤沢に大手食産業導入も増え海外も見据える組織の成長フェーズ！ 入退社手続き、雇用契約書作成、異動情報管理、一部総務を担当頂きます。 ■給与関連(給与支払/帳簿管理/年末調整等)■社員の勤怠管理集計(

プロスポーツ選手が愛用しており、一流ホテル等でも利用されている寝具メーカーである当社の知的情報Grにて、下記業務をお任せします。 ・特許・意匠・商標の係争業務 ・特許・意匠の出願・権利化業務 ・特許侵害の回避指導業務 ・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務

当社の人事業務全般に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■人事考課運用 ■人事制度構築 ■採用業務（新卒、キャリア、障害者） ■人事労務 ■人員計画策定、人件費管理 ■人事システム構築、メンテナンス ■人事面談運営、実施 ■その他、各種人事施策の企画・立案、運営、実施 ※経験や希望を考慮しながら、調整をさせていただきます。

人事業務全般に携わっていただきます。 経験や希望を考慮しながら、調整をさせていただきます。 【業務詳細】 ■人事考課運用 ■人事制度構築 ■採用業務（新卒、キャリア、障害者） ■人事労務 ■人員計画策定、人件費管理 ■人事システム構築、メンテナンス ■人事面談運営、実施 ■その他、各種人事施策の企画・立案、運営、実施