■当社の人事担当者として、採用活動を中心とした人事業務全般に加え、簡単な総務事務処理等もお任せします。人事部全員でサポートいたしますので、分からないことはいつでも聞ける体制となっております。 ・採用担当、採用イベントの企画・実行・広報活動、学校訪問 ・会社説明会、インターンシップの計画・実施、各種選考・面接案内 ・内定者フォロー ・人事

急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。 【業務詳細】 ■学生集客の為の企画及び実行　■説明会/インターンシップ

主にクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦していただきます。 ■人事戦略の立案および運用支援■人事ポリシーやミッション・ビジョン・バリューの策定■採用広報やインナーコミュニケーションの企画設計、クリエイティ

主に、労務管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整・労働諸法令・契約書等）の業務をお任せします。株主総会/防災対策/ファシリティマネジメント(社屋/車両)/法務/システム導入管理等も担っていただきます。 【静岡朝日テレビについて】※変更の範囲：会社の定める業務 2022年度視聴率（静岡地区）に続き、2023年度視聴率も、全日、ゴールデン、プラ

豊田通商グループの自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて、経営管理部の総務・人事Gの一員として、人事業務をメインにお任せいたします。【詳細】新卒採用・中途採用業務/新入社員への入社後フォロー/ 社員研修計画の立案・実行/人事制度の企画・運営/人事管理データの整備や活用施策の検討/働きやすい環境づくりの企画・運営、各種規定の見直し 等【採用

有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーである当社にて、インナーブランディング担当として、広報誌の企画・発行をお任せします。 社内広報誌(デジタル)を通じて、社員のモチベーション向上の企画及び実務を通いて、社員の意識改革を行う業務を遂行していただきます。 ■イベント等の取

下記のような総務事務業務全般をお任せします。 ※最初から全てお任せするのではなく、できる業務から徐々にお任せいたします 【具体的には】＜人事関連業務＞■入退社に係る対応、書類準備■異動、昇格昇給対応　＜総務業務＞■給与計算業務■社会保険全般、福利厚生関連に係る業務■年末調整対応■各種書類作成、届出対応、慶弔手配　＜庶務業務＞■来客、電話対応■

■当社の総務部長として、組織マネジメント・他部署連携・総務や労務実務のフォローをお任せします。あわせて人事制度構築や労務管理の最適化など、組織課題に基づいた提言などを期待します。 【採用背景】 ■現総務部長の後任を担って頂ける人材を募集します。 ★社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、経営陣との距離も近いため、会社の動きや状態を理

百貨店、サロン、量販店、コンビニ、海外など幅広く展開し、ブランドマーケティングに強みを持つ化粧品メーカーである当社にて、人事制度企画の業務をお任せします。 ※ご経験に応じて下記業務を少しずつお任せします。 ・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 ・就業規則などの規程改定・人員管理、人件費管理 ・人事データ基盤整備、活

社内（外）報の企画や発信、情報収集等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材　■中央化学HPでのタイムリーな情報発信や危機管理広報　■新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信　■社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　■メディアへの情報発信、取材企画　■『Chuo Repo

採用担当として以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】■採用プロセスの管理: 中途採用・新卒採用の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化 ■エージェントとの連携: 採用エージェントとの関係構築および定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成を行う ■採用イベントの運営: 説明会やインターンシップ、

エンタメ領域でサービスを展開するグループ企業の株式会社CORDAにおいて、＜商品企画プロデューサー(占い師マネージャー)＞を募集致します。 ＜業務内容＞■占い師の採用：母集団形成・採用経路の拡張 ■占い師の育成：デビュー前研修・研修プログラムの考案・テック化推進 ■占い師のマネジメント：鑑定品質の管理・占い師様のモチベーション管理 ■プロジェ

2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社の労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人目の労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 【詳細】◆労働環境の向上に向けた施策の実行◆労務の仕組み化、効率化◆法定調書の管理（労働者名簿など）◆衛生委員会の運営、産業医対応◆健康診断、スト

豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて、経営管理部の総務・人事Gの一員として主に総務業務に携わって頂きます。 【職務内容：社外との窓口・社員の困りごとを解決する業務です！】親会社含む外部への対応/ISO、BCP他設備全般関連/海外駐在、海外出張サポート/労務管理/給与業務管理/精算業務管理/社内規程の管理・運用

■自動車内装品のプラスチック製品を製造する当社にて、人事総務の業務をお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■人事労務管理(新卒/中途採用活動、社内教育、人事考課、勤怠管理等)■総務業務(社内規程・要領改訂、契約管理、各種保険手続き、行政手続き、備品管理、社内イベント企画・運営等) ■経理業務(給与計算、仕訳、支払処理、

主要事業が2つ(広告事業とSaaS事業)あるため、いずれかの事業の主担当として事業部に伴走し、法務業務全般を現法務担当と分担して担当いただきます。■事業関連 ◇広告事業/SaaS事業、各種新規事業における法務相談業務◇契約書の作成・審査■機関法務◇株主総会運営業務及び取締役会運営業務◇各種登記業務◇株式事務業務■知的財産法務◇商標取得管理業務

メインでお任せする業務は以下となります。 ■要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行　■中途採用業務の実務全般における指揮と実行　■オンボーディングなど研修の企画立案実行 スキルを鑑みて以下業務もお任せします。 ■福利厚生・イベントの立案実行 ■社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定　 ■人事考課と連動した各部、各個人の

当社の「企業／サービスブランド」等について、役員や事業責任者との議論の中で理解を深め、「広報・ブランディング戦略」を自ら企画立案し、当社の事業やサービスを社内外へ発信する業務をお任せします。 【詳細】■社内外における、会社および各サービスの魅力発信のためのブランディング戦略及びストーリー作成■プレスリリースや取材依頼書等の作成■記者会見やイベ

「学習塾版のユニクロ」を目指しテクノロジー×人×場を融合した指導塾「コノ塾」を運営する当社にて、教室長採用の責任者として戦略策定をお任せします。日程調整/情報連携などの実務は別メンバーが担当します。 ■採用ペルソナ/選考プロセス/候補者体験の磨き込み■採用戦略の立案■採用マーケティング、PRの企画、実行■エージェント及

新規JV立ち上げのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 初の専任担当者として、業務範囲は総務を中心に、人事・法務分野にも対応していただきます。 ・総務業務：備品管理、発注、社内環境の整備、契約書や各種書類の押印・ファイリング・管理、郵送書類の受付・ファイリング・管理 ・人事サポート：社員からの労務・人事関連の質問対応、入社・退社に関わる