【当社】2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本に必要なこと。それは人材の最適配置により、日本の生産性を底上げしていく、次世代の働き方を作っていく。これらを実現させる次世代採用 サービスを提供する会社です。元リクルート等の大手人材会社で事業部長経験がある者達が本気で目指す事業を展開。 ビズリーチ等を運営するVisio

ICTを活用し、自治体、文教、医療、流通、製造、サービス業等の業務改革を支援している弊社で、以下業務をお任せします。 ・労務管理／勤怠管理 ・役員秘書業務・施設／設備等オフィス管理 ・機器／備品管理・社内行事企画／運営・社内／社外広報 ・来客対応／電話対応・福利厚生（健康診断、社員旅行等） ・社内文書作成（報告書・会議資料等）・その他 【業務

弊社従業員の安全・健康を守るため、安全衛生に関する業務全般をご担当いただきます。製造工場の経験と労働災害を防止する業務経験がある方のご応募をお待ちしております。 ■安全衛生活動の推進：労働者の安全と健康を確保し、労働災害の未然防止措置をとり、安全衛生に関する活動の企画・実施および従業員が自発的に安全衛生に取り組めるための支援 等 ■安全衛生教

APAMANグループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。労務に強い方を求めています。 【具体的には】■人事(異動計画、人事考課等)■M&A先、グループ会社含む(基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置)■基本的人事政策の企画立案■慶弔管理及び福利厚生■給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理■採用(人員計画や

雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国店舗展開を進めており、急成長中の当社管理部門にて採用、教育関連の業務をお任せいたします。 【業務内容】 　■中途採用（人材紹介/媒体　選定、打ち合わせ） 　■新卒採用（説明会運営、内定者フォロー、式典運営） 　■応募者やりとり、面接日程調整 　■研修企画、運営　　な

当社の総務部門総合職として以下業務をお任せします。 ■庶務■文書作成・管理■福利厚生■備品管理■事務所管理（引っ越しなど）■物品調達■安全衛生（防災） ■社内イベント（納会など）企画運営 ■コンプライアンス ■情報セキュリティ 「変更範囲：当社業務全般」 【研修】先輩によるOJT研修のみならず、三菱電機が主催する研修や、階層別に社外研修受講な

テレビ・ラジオ番組などで利用された音楽等の著作隣接権使用料を、主に音楽アーティストへ還元する当団体にて、アーティストやミュージシャンの権利データに関する事務業務等を担当していただきます。 【業務詳細】 ■アーティストやミュージシャンの権利データの入力 ■著作隣接権使用料の分配に際する調査・チェック業務 ■各説明資料の作成 ■楽曲データベース化

当社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進していただきます。 サステナビリティ業務全般 ○グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進○サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会

■子会社給与/賞与計算,勤怠管理,労務対応,海外子会社対応(制度設計) ■労務オペレーション業務のアウトソース・システム化 ■人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案,実施 ■就業規則,役職定年,定年再雇用 制度の再構築 【ご経験や志向に応じてお任せしたい業務】■健康診断対応,衛生委員会対応,福利厚生,慶弔見舞金対応 ■メンタルヘルスマネジ

総務領域の責任者として、スムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。総務としての実務のほか、法務・庶務・情報システムを担うメンバーのマネジメントもお任せします。 【総務】取締役会運営、株主総会運営、オフィス管理、設備使用ルール策定、社内行事の企画運営、セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般【法務】契

弊社の人事総務部にて人事、総務業務全般の実務と管理をご担当いただきます。 OJTにて業務覚えていただきます。 ■総務関連業務 ・稟議申請管理、個人情報及び機密情報管理、取締役会・株主総会対応、内部統制関連、広報、加入団体、保険契約統括等 ■人事関連業務 ・採用、人財開発・人事制度の計画・維持運営、人事関連法制度改正に対応した規程改定・整備、給

大学生を相手とした当社の新卒採用担当をお任せします。下記業務へステップを踏みながらチャレンジいただき、ひとり立ちまでサポートします。 ☆ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできるお仕事です☆ ★学生の集客、媒体利用や近隣大学巡り(就職担当とのリレーション構築) ★WEBでの会社説明会を主導（企画は周囲と協力して行います)　★WEBでのイン

■弊社総務部において、総務業務の全般及び広報業務をご担当いただきます。　※将来的な総務部の管理職候補としての採用となります。 ■人事･労務：採用業務、給与管理、現預金管理 ■その他：服務指導、グループ会社対応 ★ゆくゆくは総務部の基幹人材として幅広い業務をお任せいたしますが、まずは弊社業務に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただけるよ

当社は、製造業界においてさらなる成長と競争力を築くため、広報と営業のスペシャリストを募集しています。私たちは、製品やブランドの魅力を広く世界に伝え、新たな市場に進出することを目指しております。 【具体的に】 ・広報戦略機能の立ち上げおよび推進 ・記事やプレスリリースなどの広報資料を作成 ・メディアとの関係構築およびメディアリレーションシップの

◆島津製作所の100%子会社で国内外で幅広く産業用精密機器の開発・製造・販売を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 【具体的に】 ■新卒採用：企画立案遂行、説明会の開催、大学訪問、面接調整など ■中途採用、派遣面談の調整 ■人事業務：専用システムを用いて、人事システムへの情報登録・異動に

法務部長候補としてプライム市場上場の独立系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 ■当社事業に関する法務相談、調査、助言等の対応 ■訴訟、係争関連対応　■契約書の作成、法務チェック、交渉支援等の契約関連業務全般 ■規程の作成、改訂その他の規程管理業務 ■法令に関する情報収集、改正対応等 ■コンプライアンス関連業務（体制整備、内部通報窓口対応

当社の人事総務全般をお任せします。今後の当社を支える中枢の人材になっていただき、将来の幹部としてのご活躍を期待しています。 ■グループ会社3社を含む採用業務■グループ社員約30名の勤怠・有給管理■入退社手続き・外国籍社員のビザ更新補助■福利厚生提案・就業規則■社内行事の企画と運営(年1回アジア圏内への社員研修)■社内の備品管理・発注■リース契

★女性活躍推進求人です★バックオフィス（マーケティング・人事・財務経理・法務・調達・IT・経営企画等）の当社の各ポジションからご希望・ご経験や能力・適性に応じて配属先を決定いたします。 《ポジション例》■採用・配置オペレーション（新卒採用担当者）■タレントマネジメント（教育・研修系）■サプライチェーンマネジメント■決算業務担当■国内販売会社の

人事戦略課は社員教育の充実と共に、社員が働きがいのある環境整備を目指しており、これまでの経験と知見を発揮していただけるポジションです。 【業務詳細】■人事制度関連業務：既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画/ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝/社内規程の改定 ■教育制度関連業務：適性配置に向けた従業員スキル

弁理士業務をお任せいたします。 <詳細>情報処理や機械、制御分野などを中心に、特許明細書の作成や中間処理および外国出願、コンサルティングなどを行っていただきます。 〜2007年に設立！品質重視の経験豊富な弁理士が在籍する実力者集団〜 ■特許の出願数ではなく、質を最重要視した経営方針。発明者とのインタビュー、明細書の質の高さに、企業