部門管理者の異動に伴い、マネジメント経験者を募集します。 人事・労務管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理■給与計算■採用活動 ■入退社手続き■社会保険手続き■各種行政への手続き等 を既存スタッフと共に推進いただきます。

法務部長候補としてプライム市場上場の独立系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 ■当社事業に関する法務相談、調査、助言等の対応 ■訴訟、係争関連対応　■契約書の作成、法務チェック、交渉支援等の契約関連業務全般 ■規程の作成、改訂その他の規程管理業務 ■法令に関する情報収集、改正対応等 ■コンプライアンス関連業務（体制整備、内部通報窓口対応

★女性活躍推進求人です★バックオフィス（マーケティング・人事・財務経理・法務・調達・IT・経営企画等）の当社の各ポジションからご希望・ご経験や能力・適性に応じて配属先を決定いたします。 《ポジション例》■採用・配置オペレーション（新卒採用担当者）■タレントマネジメント（教育・研修系）■サプライチェーンマネジメント■決算業務担当■国内販売会社の

総務部に配属となり、給与/社会保険業務と一部総務業務をお任せいたします。【給与/社会保険業務】■給与事務（給与計算（PCA給与を利用）・支払事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など ■勤怠管理 ■入退社管理 ■社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど） ■雇用保険・労災保険事務 ■各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、e

グローバルニッチメーカとして、先進的で他社のモデルとなるような組織作り・社員の働き方を目指し、5〜10年先の事業構想・事業展開と働く社員の10〜20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築をお任せします 《本ポジションの特徴》■志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート■人事・経理職

保育サービス会社での内勤業務全般。労務を担当して頂きます。 ★新しい環境でチャレンジしてみたい★という気持ちがある方、ぜひお気軽にご応募ください！福利厚生も充実しています◎ 【業務詳細】 ■本社および運営施設で働くスタッフのタイムカード確認 ■勤怠管理・社会保険の加入脱退手続き ■組織運営に関わる打合せ など ※入社後は先輩スタッフが隣に付き

WEBサイトの更新、カタログや販促物の作成、サイトやカタログ等の英訳 依頼/校閲などを中心にお任せします。他部署との連携や外注業者と協働 いただき、調整力を活かし納期に合わせて業務遂行いただきます。 【詳細】■Webサイトの運営管理、Web制作会社との連携 ■各種販売促進物の企画、制作 ■取材活動等の対応/管理 ■メディアリレーションの構築、

当社の総務部門総合職として以下業務をお任せします。 ■採用■研修■労政■勤怠管理■給与計算■社会保険■人事評価■入社式 など 「変更範囲：当社業務全般」 【研修】先輩によるOJT研修のみならず、三菱電機が主催する研修や、階層別に社外研修受講など、スキルアップできる環境があります。

テレビ・ラジオ番組などで利用された音楽等の著作隣接権使用料を、主に音楽アーティストへ還元する当団体にて、社内データベースの管理や委員会運営、広報業務等、組織運営に関る業務全般をお任せします。 【業務詳細】■理事会・各委員会の招集/資料作成/議事録/当日の運営 ■会員交流の為の企画運営 ■HP更新/管理 ■社内システム・PC管理 ■小冊子や団体

総務部総務課にて給与計算・社会保険業務等をご担当頂きます。 【具体的な業務】 (1)給与計算業務：月次給与計算（グループ3社含む）/賞与計算（年2回）/年末調整対応・法定調書対応 (2)社会保険業務：入退社手続き/被扶養者異動手続き・休育休手続き/算定・月変対応/労働保険年度更新　など ■その他の業務 (1)総務業務：社内行事運営/備品管理　

人事部所属として、主にキャリア採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。 【業務内容】 ・採用業務（中途、第２新卒、新卒） ・社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ・その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務　等 ※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を

水道インフラ業界トップクラスのシェアを誇る当社で、人事企画や労務管理、教育研修を中心にマネジメントする立場から人事業務を担っていただきます。※給与計算などの労務業務は経理組織にて対応しています。 【業務内容】 ■採用業務全般 ・求人原稿媒体選定および原稿作成、管理・面接・入社手続き ■人事業務全般 ・評価制度の運用・定期面談・人事配置の運用・

◎未経験からでもエントリーできる特別ポジション◎ 介護業界を支える仕事に共に向き合ってくれる新しい仲間を探すのがミッションです！親会社はプライム上場のALSOK社で安定基盤の環境です。 ■新卒採用業務 ・エントリー学生対応、面接手配・採用媒体の管理 ・採用事務処理・面接対応（一次）・学校訪問・採用施策の立案及び実行 ・イベント対応 介護業界へ

主に公共工事現場において、現場責任者の業務を行っていただきますので、即戦力となる方を求めています。 【業務詳細】施工計画書、安全書類等、官公庁に提出する書類の作成、CADによる図面作成、現場において施工状況の写真撮影、写真整理など、その他会社が必要とする業務。 【業務地域】主に千葉県、東京都など 【変更範囲】会社の定める業務

■契約書の作成、交渉、解釈、違反時の対応など、契約に関する法的事項 ■社内コンプライアンス業務等の法務業務 ■法令や規制の調査、法的問題の調査および分析など 【具体的には】■総会、取締役会対応 　　　　　　　■契約書の審査・作成・締結のアドバイス 　　　　　　　■各部門、経営陣との法務関連の折衝 　　　　　　　■方針・予算作成、管理など

戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。本ポジションは人事領域への配属となります。 以下2つの業務のいずれかの配属を想定しています。 ■採用：エージェント採用、リファラル採用、ダイレクト採用 ■人事：人事評価、人事マネジメント、人材育

ドローン市場で唯一SaaSモデルで事業展開し、大手企業含む全国47都道府県の企業へ導入実績を誇る当社にて、人事担当として採用（新卒/中途）業務をお任せします。将来的に組織制度や社内体制構築にも携われます。 【具体的には】採用の戦略設計及び実行／人材エージェントとのリレーション構築／ダイレクトリクルーティングの企画と実行／採用候補者との面接・面

組織の中核メンバーとして、会社のさらなる成長と進化に貢献することができる今回のポジション。国内13拠点を対象とした総合的な人財開発計画を策定・実行するなど、組織全体に大きな影響を与える重要な役割です。 【具体的に】 ■人財採用・開発施策の推進 ■採用業務全般（新卒・中途）　■人財育成・研修（新入社員本社研修） ■人事面談　■人事データ管理　■

当社製品は、パッケージ分野/情報電子分野/化粧品分野/アパレル分野/自動車関連分野/産業資材分野などで、幅広く活躍しています！そんな当社の広報部にて、様々な業務をお任せします。 【具体的には】■カタログ/リーフレット作成 ■ホームページ/統合報告書/広報誌/展示会/PR広報 等の企画 ■各種制作物の進行管理 ■取材/撮影/編集(文章作成あり)

人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出