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株式会社ニコン 退職理由の口コミ一覧
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リーダーや管理職の方々が直面する過重労働は深刻で、特に研修期間中の労働時間が問題です。研修に参加するためには、通常の勤務時間に加えて長時間の残業が求められることがあり、これがプロジェクトの遅延を防ぐための措置とされています。しかし、これにより心身の健康を損なうリスクが高まっています。実際、月の残業時間が200時間近くに達することもあり、健康への影響が懸念されます。メンタルヘルスの問題を抱える社員も少なくありません。幸いなことに、労働基準監督署からの是正指導が行われ、今後は改善が期待されています。社内には異動制度があり、他部署への移動を希望する社員も増えているようです。管理職もこの状況を重く受け止めているものの、具体的な改善策はまだ実行されていないのが現状です。
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事業開発の経験を積むには最適な環境でした。特に、ガラスレンズの研磨技術やシリコンウエハーの転写技術など、幅広い技術に触れ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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法令遵守が徹底されており、品質保証に対する姿勢は非常に信頼できます。しかし、意思決定の遅さが製品開発に影響を及ぼし、スケ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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エンジニアとしての成長を期待して入社しましたが、実際にはマネジメントスキルが重視される環境でした。技術者としてのキャリア ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しい挑戦を求めて退職を決意しましたが、上司や同僚たちが温かく送り出してくれたことに感謝しています。退職後も連絡をくれる ... 退職理由の口コミの続きを読む
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長期間働いても、契約社員への道が開かれないことに不満を感じました。派遣社員としての立場が続く中で、無期雇用の提案を冗談交 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与や福利厚生は安定しており、働く環境としては概ね良好です。上司や同僚との関係も良く、相談しやすい雰囲気がありました。た ... 退職理由の口コミの続きを読む
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4年働いたが成長がなかったから。
20代の市場価値が残っている間に転職してよかったと思う。周りの様子を見ていると30歳 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
今後のキャリアアップを考えて、業務、知識の幅を広げるための環境を
求めて転職を決意しました。大きな規模のプロジェクトは ... 退職理由の口コミの続きを読む -
昨年来の構造改革はただのリストラを行うのみで会社自体が今後の方針が定まらず右往左往している。管理職が上の意向にしか従わな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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カメラ市場の縮小により、将来が不安であることと、次の柱として医療機器の参入を狙って研究開発が進んでいるが、その迷走っぷり ... 退職理由の口コミの続きを読む
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部署によって、残業や土日勤務など業務量に大きく差があると感じました。御給料は良い方かと思いますが、仕事が多い月は、毎週土 ... 退職理由の口コミの続きを読む
