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株式会社フォーバル 年収・給与の口コミ一覧
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給与面では、実力主義が色濃く反映されています。月給は他社と比較しても高めに設定されており、努力次第で昇給のチャンスが多いのが魅力です。ただし、賞与に関しては職種ごとに基準が厳しく、達成度によっては期待外れになることもあります。特に、ボーナスの支給額には大きな差があり、最低保証額がないため、少額にとどまるケースも少なくありません。地方勤務の場合、手取りがやや低く感じることもありますが、決算賞与として給料の2ヶ月分が支給されることもあり、頑張り次第で報われる環境です。役職の昇進も結果次第でスムーズに進むため、成果を出せばキャリアアップが期待できます。全体として、努力が報われる仕組みが整っている一方で、賞与の不透明さに不満を抱く社員もいるようです。
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営業職で成果を上げると、若いうちから高収入を得ることが可能です。しかし、競合他社と比較すると給与水準はやや低めに感じます ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与体系は、成果に応じた報酬が得られる仕組みが整っています。特に営業部門では、半年ごとに評価が見直され、努力が給与に反映 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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営業職においては、成果に応じたインセンティブ制度が導入されており、実績がそのまま評価に反映されるため、やりがいを感じるこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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昇進のためには資格取得が推奨されていますが、実際には資格がなくても昇進している人が多く見受けられます。特に役員クラスでも ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、特に若手社員にとって厳しい状況が続いています。新入社員の年収は300万円に届くかどうかで、10年以上勤めても ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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営業職として働いていましたが、成果主義が強く、給与面での不安が常にありました。特に、短期的な売上目標が重視され、顧客のニ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面に関しては、若手でも成果を上げればしっかりと評価される仕組みが整っています。ただし、ボーナスに関しては注意が必要で ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、業界平均よりやや控えめな印象を受けますが、安定性が高く、福利厚生が充実しているため、全体的な待遇には満足して ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年に一度の決算賞与があり、日々の努力がしっかりと報われる環境です。社員同士のコミュニケーションも活発で、明るく活気に満ち ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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評価が実力に基づく職場で、成果を認められるまでには時間がかかる印象です。特に、5年以上の長期的な視点でキャリアを考える必 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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スタッフ職は給料あがりにくい
主任に昇進しましたが1円も上がりませんでした
そもそも評価もされにくいです
職種変更 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
ノルマ(予算)を達成できるかできないかで給与は大きく変わってきます。営業として目標を達成できなかった場合はボーナスはあり ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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営業とサポート部門があります。
共に歩合制なので成果を出している一部の上司の方は貰っていますが、一般レベルだと厳しいも ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
ボーナスに関してはハードルが部長クラスから一新入社員まで同じです。ある意味頑張りしだいでどうにかなるのかと思うのは最初だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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新卒で入社致しましたが額面208,000円と予め提示されていた金額と相違なく、特に問題はありませんでした。
しかし営業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
売上がそのまま査定となります。人事評価は360度評価というものがあり、
上司、部下、同僚から評価を受けます。
営業で ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
相当な売り上げを達成しないとさほど給与もあがらないし、
インセンティブも入らない。
会社の売り上げ係数や、課の売 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
半年毎に目標設定を行いますが、目標が高すぎてまず達成できません。
目標達成して初めて等級と給与が上がりますが
達成で ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
月給は比較的まともな形態であり、透明性も問題ない。
昇進についても基準が明確に示されわかりやすい。
だが残業代支 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
入社1年目としては月給はいいのですが、給与の3分の1が営業手当ですので、2年目以降の成績が重要です。
営業職は何所もそ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
商談成立すればした分だけ報酬をもらえるので稼げる人は稼げるがそうでなければ給料が低くまさに実力主義の会社であると思う。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
