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株式会社フォーバル 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
スタッフ職は給料あがりにくい
主任に昇進しましたが1円も上がりませんでした
そもそも評価もされにくいです
職種変更を伴うともなう異動も多く最初の半年は目標設定は精度低くならざるを得ない
営業職であれば売上粗利(とよくわからないポイントのようなもの)次第で昇進、昇給は望めるようですが
コンプライアンス意識が低く
不正な営業処理、無茶なごり押し営業などが当たり前でした
近年は改善されていると聞いています -
年収・給与の口コミ
ノルマ(予算)を達成できるかできないかで給与は大きく変わってきます。営業として目標を達成できなかった場合はボーナスはあり ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
営業とサポート部門があります。
共に歩合制なので成果を出している一部の上司の方は貰っていますが、一般レベルだと厳しいも ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
ボーナスに関してはハードルが部長クラスから一新入社員まで同じです。ある意味頑張りしだいでどうにかなるのかと思うのは最初だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
新卒で入社致しましたが額面208,000円と予め提示されていた金額と相違なく、特に問題はありませんでした。
しかし営業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
売上がそのまま査定となります。人事評価は360度評価というものがあり、
上司、部下、同僚から評価を受けます。
営業で ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
相当な売り上げを達成しないとさほど給与もあがらないし、
インセンティブも入らない。
会社の売り上げ係数や、課の売 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
半年毎に目標設定を行いますが、目標が高すぎてまず達成できません。
目標達成して初めて等級と給与が上がりますが
達成で ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
月給は比較的まともな形態であり、透明性も問題ない。
昇進についても基準が明確に示されわかりやすい。
だが残業代支 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
入社1年目としては月給はいいのですが、給与の3分の1が営業手当ですので、2年目以降の成績が重要です。
営業職は何所もそ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
商談成立すればした分だけ報酬をもらえるので稼げる人は稼げるがそうでなければ給料が低くまさに実力主義の会社であると思う。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む