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株式会社フォーバルホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社フォーバル
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卸売業界
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分析サマリ
「休日数の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社フォーバル | 卸売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 331万円 | 408万円 |
| 平均有給消化率 | 42% | 52% |
| 月の平均残業時間 | 34.4時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.2日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社フォーバルホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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挑戦の機会が豊富で、若手でも積極的に活躍できる環境が整っています。年に一度の社内公募制度は、社員に新たな挑戦の場を提供し、モチベーションを高めてくれます。上司や同僚とのコミュニケーションも円滑で、仕事上の悩みや個人的な相談も気軽にできる雰囲気が魅力です。多様性を尊重する文化が根付いており、誰もが受け入れられる職場です。ただし、評価制度に関してはもう少し明確さが求められるかもしれません。全体として、働きやすく成長できる職場だと感じています。
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育児休暇が整備されており、取得しやすい環境が整っています。女性社員も多く活躍しており、性別に関係なく評価される職場です。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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給与面では、実力主義が色濃く反映されています。月給は他社と比較しても高めに設定されており、努力次第で昇給のチャンスが多い ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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女性が働きやすい環境が整っていると感じます。育児休暇からの復帰もスムーズで、同僚たちも温かく迎えてくれます。女性社員も多 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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業務内容は、やる気さえあれば誰でもこなせるようなものが多く、体育会系のノリが強いです。キャリアアップを目指すには、別の環 ... 退職理由の口コミの続きを読む
株式会社フォーバルホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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給与制度が変わり、成果主義を掲げているものの、実際にはその制度が社員のモチベーションを下げる結果となっています。特に、給与の改定が頻繁に行われ、期待していた報酬が得られないことが多く、精神的に疲弊することがありました。人間関係は良好で、同僚とのコミュニケーションは円滑ですが、そのために退職しづらい雰囲気があるのも事実です。会社側は社員を引き留めるための施策を講じているようですが、社員一人ひとりを大切にしているとは言い難い状況です。社員の意見をもっと反映させ、働きやすい環境を整えることが求められます。
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営業職としてグループ会社に出向しましたが、残業が多く、給与の安定性に欠ける点が気になりました。特に、顧客に対する営業手法 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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顧客との関係が密接なため、頻繁に電話やメールでのやり取りが発生します。緊急性は低いものの、何か問題が起きた際には多くの時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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若手社員にとって、早い段階から重要な顧客を担当できるのは大きな魅力です。経営層との距離が近く、直接的なコミュニケーション ... やりがいの口コミの続きを読む
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勤務時間は基本的に定時で終わることが多く、有給も取得しやすい環境です。ただし、顧客対応が長引くことがあり、その際は多少の ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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