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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 42

富士通フロンテック株式会社の評判総合情報ページです。富士通フロンテック株式会社の社員や元社員による富士通フロンテック株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

富士通フロンテック株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
571万円
世代別
最高年収
20代
690
30代
827
40代
430
月の残業時間
平均15.0時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均58%

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富士通フロンテック株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:13人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 657万円
    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 553万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 523万円 607万円 650万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 508万円
    30代 773万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 539万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 富士通フロンテック株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    成果評価制度を適用しています。半期ごとに目標管理設定と成果評価シートを提出し、幹部社員と面談を行います。ただし、成果評価シートでは、なかなか昇進は難しいと思います。やはり日々の業務(特に打ち合わせやトラブル対応)で、とにかく目立つ事。これが重視されている気がします。

    出世の評判・口コミを読む
  • 富士通フロンテック株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ

    富士通健康保険は手厚いです。傷病手当受給期間(1年6か月)の他、富士通健保独自の延長傷病手当1年6か月)があります。あと高額医療費について、富士通健康保険組合が取り扱う保険給付金には、国で定められている給付(高額療養費)と富士通健保独自の給付(付加給付金)があります。たしか高額医療費の最終自己負担額が25,000円/月です。非常に助かります。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 富士通フロンテック株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    部署によってばらつきが大きいです。あとはどこの会社も同じことが言えますが、過渡期は忙しく、残業80時間/月超えの時もありました。残業・休日出勤の量は全体的には普通ですかね。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

富士通フロンテック株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    40,000円 10,000円 60,000円 0円 430,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    750,000円 0円 0円 750,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月15時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    591万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給430,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 110,000円

    月給430,000円の内訳として、基本給が270,000円で62.8%、時間外手当が50,000円で11.6%、時間外手当以外の手当が110,000円で25.6%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
年収・給与明細をもっと読む

富士通フロンテック株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    苦しい質問をされた記憶はありませんが、募集職種を意識したエピソード(経歴)と、それ以外でも人間を表現する様なエピソード(経歴)がg話せるよう心掛けました。

    エピソードがオリジナルであることを心掛け、また営業ですので腑に落ちたエピソードを自分の言葉で力を込めて話す様心掛けました。いうべきことを言い、また相手の質問を妨げたり相手の意図を外さない様気をつけました。海外営業職の募集で履歴書にTOEICの点は掲載していたので、面接では英語力を当然のこととして敢えてアピールすることはありませんでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    しつこく質問されたり、圧迫的な面接ではありませんので、自分の能力を押しつけがましくなく、自信を持ってアピールすることが重要と感じました。2回の面接で決まり、期間もさほど長くはありません。繰り返しになりますが、十分な職務経歴を自分の言葉で話し、また予測される業務の業界情報を調べていくなど熱意が伝わるとなお良いと思います。

富士通フロンテック株式会社業績情報

売上高
1,023億円
営業利益
26億円
経常利益
27億円
平均年収
700万円
従業員数
3,829人(連結)
平均年齢
46.58歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)