富士通フロンテック株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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富士通フロンテック株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。富士通フロンテック株式会社の社員や元社員による富士通フロンテック株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

富士通フロンテック株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    苦しい質問をされた記憶はありませんが、募集職種を意識したエピソード(経歴)と、それ以外でも人間を表現する様なエピソード(経歴)がg話せるよう心掛けました。

    エピソードがオリジナルであることを心掛け、また営業ですので腑に落ちたエピソードを自分の言葉で力を込めて話す様心掛けました。いうべきことを言い、また相手の質問を妨げたり相手の意図を外さない様気をつけました。海外営業職の募集で履歴書にTOEICの点は掲載していたので、面接では英語力を当然のこととして敢えてアピールすることはありませんでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    しつこく質問されたり、圧迫的な面接ではありませんので、自分の能力を押しつけがましくなく、自信を持ってアピールすることが重要と感じました。2回の面接で決まり、期間もさほど長くはありません。繰り返しになりますが、十分な職務経歴を自分の言葉で話し、また予測される業務の業界情報を調べていくなど熱意が伝わるとなお良いと思います。

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