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株式会社船井総合研究所 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースいわゆる定量評価と定性評価で言えば、圧倒的に定量評価での人事評価であり、圧倒的に粗利を基準とした評価で出世できるかどうかも決まる。また、部下となるメンバーを社内でリクルーティングし、集めることができれば、新たにチームを作ることができ、上の先輩社員がいるから出世できないといったような、管理職の椅子の数の問題は発生し得ない。