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古河電気工業株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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古河電気工業株式会社
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非鉄金属業界
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分析サマリ
古河電気工業株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 古河電気工業株式会社 | 非鉄金属業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 561万円 | 440万円 |
| 平均有給消化率 | 51% | 64% |
| 月の平均残業時間 | 27.9時間 | 24時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)古河電気工業株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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国際的なプロジェクトに携わる機会が多く、英語力が求められる場面が多々あります。日本人社員が多いものの、グローバルな視点を持つことができる環境です。職場の雰囲気は非常に穏やかで、上司が部下を怒鳴るような光景は見たことがありません。そのため、ストレスの少ない人間関係が築かれています。ただし、組織は縦割りで、各事業所ごとに異なるルールが存在するため、異動の際には新しい環境に慣れるまで少し時間がかかることがあります。全体として、働きやすい職場環境が整っていると感じます。
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給与はメーカーとしては標準的ですが、都内での生活を考えると一人での生活は厳しいかもしれません。情報の共有が少なく、必要な ... 退職理由の口コミの続きを読む
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部門ごとに雰囲気が異なり、特に他部門との関係性においては対立的な姿勢を持つ人が多い印象です。しかし、これはコンプライアン ... 働く環境の口コミの続きを読む
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育児休業制度が整っており、女性にとって働きやすい環境が整備されています。特に育休からの復帰がスムーズで、キャリアを中断す ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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社員を大切にする文化が根付いており、穏やかな雰囲気の中で働ける環境です。仕事の進行は意外とスムーズで、効率的に進められる ... 働く環境の口コミの続きを読む
古河電気工業株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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仕事に対する意欲を尊重してくれる環境が整っており、希望するプロジェクトに挑戦する機会が多くあります。しかし、若手社員の退職が相次いでおり、その影響で業務の負担が増しているのが現状です。成長の機会は豊富で、特に資格取得に関しては上司に相談すれば積極的に支援してもらえます。ただし、すべての研修やイベントが有意義とは限らず、時には不要に感じるものもあります。全体として、成長を促す環境は整っているものの、個々の働きがいを高めるための工夫が求められていると感じます。
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有給休暇の取得は比較的スムーズで、急な申請にも対応してもらえることが多いです。特に、業務に支障がなければ当日でも休暇を取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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在宅勤務が主流の本社では、柔軟な働き方が可能で、特に子育て中の女性社員には時短勤務が活用されています。しかし、残業が多く ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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事業部ごとに独立した組織が形成されており、各部門は独自の文化を持っています。配属先によってキャリアの方向性が大きく変わる ... 働く環境の口コミの続きを読む
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有給休暇はスムーズに取得でき、チームでの営業活動がしっかりとサポートされています。部署によってはリモートワークも可能で、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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