株式会社学研ホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社学研ホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社学研ホールディングスの社員や元社員による株式会社学研ホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社学研ホールディングス転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    380万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    職歴とエントリーシートを見て気になった部分を聞かれた。

    将来的にどういうポジションをしたいのか、自社ではこういうことをやっていて希望があればそういった希望が通ることもある、ということ。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人材紹介サイトから応募。
    面接は2回あり、3人の役員、部長を含む方が面接官だった。
    アドバイスとしては、エントリーシートをしっかり書くこと。特に自己アピールしなくても、そういう部分は見ていなく、学研という会社の人間関係に馴染みやすい人材かどうかをチェックしているように思えた。素直で従順で明るい感じの受け答えが良い。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分に合った、やりがいを感じられる仕事に… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接時はなごやかで、感触はよかったがダメ… 続きを読む

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