ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の社員や元社員によるゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    担当の方が、今までの面接でお会いするタイプの方とまったく違っていて、意表を突かれました。

    全体的に、面接の内容などが普通の会社とは違っていたため、動揺してしまいうまく答えられなかったと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    何社か受けてみたり、公的な、もしくは私的な人事コンサルタントの方によるアドバイスを受けて準備していってもおそらくあまり役には立たないと思います。
    一般的な人事面接と考えて行くと大きなショックをうけます。
    ただ、外資系の面接になれている方であれば若干の耐性はあるのではとも思います。

    投稿日:（記事番号:322151）
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  • [ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：Sales
    • 職種：ルートセールス
    • 2007年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿日:（記事番号:74413）
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