GMOインターネットグループ株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与の昇給制度は、成果を重視する実力主義が採用されています。特に、アプリ開発とインフラ開発の部門間で昇給枠を競い合うため、他部門にも影響を与えるような明確な成果を示すことが求められます。年功序列ではなく、自己主張と実績が昇進の鍵となります。社員のグレードが公開されているため、自分の給与水準を把握しやすいのも特徴です。自らの努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っていますが、競争が激しいため、常に高いパフォーマンスが求められます。

給与面では、スキルが少ない状態から始める人にとっては、時給換算で見ると悪くないと感じます。特に、安定した収入を求める方に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度については、上司と一緒に目標を設定し、定期的にその達成度を振り返る機会が設けられています。評価基準が明確で、自己 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒で入社した当初は、何もできない自分にとって非常に良い環境でした。成長を促す制度が整っており、特に月一回の達成会では、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業チームはやはり営業成績によって歩合給がきまる。ノルマよりも高い成果を出せばその分給与にも反映されるのでより多く稼ぎた ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は低い。特に新卒で入るとどれほど成果をあげても給料がそこまで上がらない。

実力主義と謳っているものの、役職者メ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

満足しています。
20数万程度ですが自分の年齢では十分です ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は全体的に非常に低い。
賞与も一切支給されないため、基本給を上げていきインセンティブを
獲得しなければ、自分自身 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

やる気がある人にはどんどん仕事を任せてくれ、また実力主義であるため、本人の努力で評価が高くなると思います。ただし、やはり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

管理職にならなければ、基本的に報酬は低いです。
全般的に若い人が多いので、管理職クラスも上が詰まっている感じはあります ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業成績が全てではあるが、正直なところなかなか上がりにくい。
管理職になればある程先が見えるが、一般社員だと若干辛い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

中途入社でしたが、前職のキャリアに関わらず
入社時は一律同じ給与でした。入社後も昇給の見込みはなく、中途入社で入った社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現在の年収は３００万といったところでしょうか。
それからインセンとかで稼がないと生活は正直厳しい給与だと思います。
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成果に応じたインセンティブ制度が設けられておりました。部署によってインセンティブの幅も異なり、最大で50万円近くのインセ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年収的には、やや安い方かと思います。
基本的には中小企業相手の営業がメインです。
良くも悪くも営業部隊だけ体育会系の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬はインターネット企業の中では高い方だと思います。ただ、営業リーダー、マネージャーの壁は厚いです。もともとはえぬきのス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

すでに退職済です。

報酬に関しては全く不満。
残業代に関して適正（というより適法）な支払いがあれば、
SE並み ... 年収・給与の口コミの続きを読む