株式会社ゴールドクレスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.4 /5.0 レポート数 41

株式会社ゴールドクレストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ゴールドクレストの社員や元社員による株式会社ゴールドクレストの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ゴールドクレスト転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    不動産を売るために何が必要だと思いますか

    夢を売る事が大事だと思います。
    そのためには商品知識はもちろんのこと、お相手のニーズを読み取り、最低限の購入条件を先にクリアしていることを確認します。そして、たとえば、奥様とお子様とでこの綺麗な並木道を歩いたりしてみるのはいいんじゃないですかなど、ところどころにここに住んだらこんな素敵なことがありますね、想像してみてくださいというトークを随所に盛り込み、お客様のなかで夢をみてもらうような営業が大事だと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由。
    セミナーにて自主性を重んじる会社であると聞いていたため。
    また先輩よりとても気分良く働ける会社であることを説明されたため。
    最後に、非常に成長している会社だったため。
    以上3点です。

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る