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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 230

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東急リバブル株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
505万円
世代別
最高年収
20代
998
30代
786
40代
506
月の残業時間
平均39.0時間
月の休日出勤
平均1.1
有休消化率
平均44%

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東急リバブル株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:53人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 517万円
    人事・総務・法務 453万円
    職種 平均年収
    不動産専門職 456万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 491万円 548万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 500万円
    30代 566万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    不動産専門職 20代 456万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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東急リバブル株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    これからの東急沿線のあるべき姿

    現在の治安の良い東急沿線というイメージをより一層前面に打ち出し、若い家族を取り入れる事で、より活発な沿線というものにして行く必要があると思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    不動産仲介業界の中ではとりわけ社員教育が充実していると感じたから。
    競合他社との差別化(沿線を持つ事での強み)を中心に企業研究を進めた。
    面接は2回。一回目は人事部担当社員、2回目は役員面接。
    緊張せず、活発な態度を見せれば好印象を与えられると思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    どこの配属でも駅チカのセンターに配属だっ… 続きを読む

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