株式会社大塚商会の残業・休日出勤についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社大塚商会の社員や元社員による株式会社大塚商会の口コミ・評判に関する情報を663件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社大塚商会 残業・休日出勤(管理部門)の口コミ一覧
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残業が多く、ワークライフバランスに課題を感じることがあります。特に、数字に厳しい部署では、休日出勤が発生することもあるよ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間は基本的に9時から17時半で、部署によってはフレックス制度が導入されていますが、営業部門では難しいことが多いです ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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営業部での勤務は、ワークライフバランスを維持するのが難しいと感じました。特に家庭を持つ方には、時間の確保が課題となるかも ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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最近、業務の進め方が大きく変わってきたと感じます。以前は週末に仕事を持ち帰ることが当たり前でしたが、今ではそのようなこと ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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ワークライフバランスは、部署によって異なるものの、全体的には良好です。特に、在宅勤務が導入されてからは、柔軟な働き方が可 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間に関しては、基本的に定時で帰れることが多く、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も取得しやすく、半日単位での取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間に関しては、しっかりとした管理がされており、残業も少なめでプライベートとの両立がしやすい環境です。休日も土日祝が ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間は、入社初年度から2年目までは残業を控えるよう指導されますが、2年目後半からは徐々に増えていく傾向があります。休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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有給休暇の取得は、プロジェクトの進捗状況に大きく影響されるため、タイミングを見計らう必要があります。特に忙しい時期には申 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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営業職として働く中で、業績を上げることが評価されやすい環境が整っており、成果を出せば柔軟な働き方が可能です。特に、半日休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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営業職では、支店ごとに異なる労働環境が見受けられ、特にマネージャーの退社時間に影響されることが多いです。支店によっては、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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フレックスタイム制が導入されているため、時間の調整がしやすく、個人的には非常に助かっています。月に一度はフレックスや有給 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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フレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。特に在宅勤務がしやすく、個々のライフスタイルに合わせた働き ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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営業職として働く中で、個人の裁量が大きく、担当顧客に対する責任も明確です。自分のペースで仕事を進められる点は魅力的で、特 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間に関しては、最近では残業が少なくなり、20時を過ぎるとオフィスはほぼ無人になります。これは、会社全体で働き方改革 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間は基本的にカレンダー通りで、休日はしっかりと確保されているため、プライベートの時間を充実させることができました。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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平日の勤務は比較的安定しており、土日祝日はしっかりと休むことができるため、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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メリハリのある仕事状態なので残業を沢山しなければならないという風潮はありませんでした。しかしながら当時は残業頑張っていた ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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自分自身は派遣だったので余程でなければ残業はしていませんが、全体的に定時で帰宅する方はほぼいなかったのではないでしょうか ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出勤日の残業についてはわりと多い方だと思う。20時に一旦全社の電気が消えますが、また手動ですぐに点けて作業を続けるといっ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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事務員は残業してはいけないような風習がありましたが、実際は30分〜1時間のサービス残業がありました。
私は派遣社員 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
サービス残業や、休日出社はまずありません。
営業に対しても100%残業手当が支給されています。
そのため、全社的に「 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
所属部署によって残業時間は大きく異なる。私のような管理部門では不要不急の残業をしないようにと言われていることもあり、法定 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
