株式会社大塚商会 の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒は入社後にじっくると研修を通して、社内のルールや商材知識を身につけることができるが、中途は基本即戦力としてのあつかいなので勉強いよくがありモチベーション維持ができるひとでないと厳しい印象です。

新卒社員と同じ研修を中途採用者も受けています。2，3年で転職をした方などは大きい企業での研修を受けられるのは良いと思いま ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく数字。年功序列やごますりがうまい人が上がっていくようなことは一切なく、数字が全てなのでそこは分かりやすい。しかし ... 出世の口コミの続きを読む

新卒はほかの会社に比べ給与は高いが、５年前後で昇格しないと、あっという間に他社に抜かれる。中途は研修も少ないため、ある程 ... 出世の口コミの続きを読む

出世も完全に売上順位によって決まります。とにかくトップセールスを走りつっけるしかないです。昇進しても成績の悪い時期が続く ... 出世の口コミの続きを読む

役職毎に営業レースで一定の成績が残せれば、課長職までは実力で出世可能。特に政治力なども必要無い。
中途社員 新卒などの ... 出世の口コミの続きを読む

出世につきましては、お仕事での成績と車内においての人間関係が大切になってきます。
人間関係につきましては、権力わわ持っ ... 出世の口コミの続きを読む

営業職なので完全に成績次第です。成績次第で給料が同期とくらべてもまったく違います。その点に関しては、営業職の醍醐味である ... 出世の口コミの続きを読む

イメージほど出世しやすくないように感じる。私は技術職だが次の役職に昇格するまで最低3～4年かかる。所属する社員ほとんど変 ... 出世の口コミの続きを読む

評価制度はしっかりとしたものがありそれに関しては不満はない。
早い人であれば4年目には主任になれる。
その反面管理職 ... 出世の口コミの続きを読む

ポイントでの勝負なので毎月の売上・利益を出せばさ出世は入社後最短３年でいけると思われる。自分が満足いく数字を残してもライ ... 出世の口コミの続きを読む

良くも悪くも成果のみ。
仮定など関係ない。毎日成果を出さなければ生きていけない。
しかし成果を出せるのなら天国。
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主任から係長くらいまでは、まず不公平感はないような気がしますが
それ以上の出世を望むのであれば、上の推薦や「引き」が無 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に営業職でないと出世はいけて課長どまり（運が良くて次長？）程度です。基本的には営業主体の会社ですのでそれは当然のこ ... 出世の口コミの続きを読む

他社でもいえることかもしれませんが、客観的評価で昇格できるのは係長まで。
それ以上出世出来る人は、
①声の大きい人
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社内営業に成功した人が上層部に行きやすい。また、大きなプロジェクトを任されて成功すると、社内でも評価が上がるので、暗黙の ... 出世の口コミの続きを読む

評価制度を理解している人が出世しやすい。
客からの評価、同僚からの評価、会社からの評価が必ずしも一致しない。
評価の ... 出世の口コミの続きを読む

２３区内の営業部で購買力のある顧客を担当できた人。また、周りの人を利用して自分の実績にできる人。 ... 出世の口コミの続きを読む

業務の評価が上司（課長級・主任級）２対自分１なので自己申告をするよう促されても結局は上司の意見（特に課長）に左右されてし ... 出世の口コミの続きを読む