株式会社エムエム総研 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.5 /5.0 レポート数 7

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株式会社エムエム総研 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • 転職後のギャップの口コミ

    インサイドセールスのエージェントとして入社しました。
    アカデミーの講座を受け、クライアント先に行って、常駐してISをするというもの。
    求人では、キャリアに幅がある、昇給4回のチャンスがあるなど吟ってはいるが、全く期待しない方がいいです。
    キャリアの幅はありません。
    理由
    常駐先は自分では全く選べない。
    勝手に決められる。案件が少ないので。
    常駐先は製造業や機械系の有形商材、ソフトウェア系会社が圧倒的に多い。
    一部大手ITはあるが長期は少ない印象。
    業界自体に人気がなく、人がこないようなところにアサインされる。

    派遣期間が短い。1ヶ月~半年で契約が終わるケースが多い。そこで実績を上げてキャリアアップということができない。
    フィールドセールスのコンサルタントという道もあると吟ってはいるが、これも期待できない。
    自分が希望していけるものではなく、現在のコンサルタントから声をかけてもらわないと道はないし、会社自体が、そこに人員を配置しようという空気がみえない。(恐らく人員のコスト)

    エージェントである以上、初回の給与から上がることはないし、稼ぎたい人にはおすすめできない。 ... 続きを読む

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  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。