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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 23 件

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株式会社日立ハイテクフィールディング総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.7
平均年収
662万円
世代別
最高年収
20代
558万
30代
824万
40代
--万
月の残業時間
平均55.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均41%

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株式会社日立ハイテクフィールディング年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術（ハードウェア関連） 680万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 494万円 697万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術（ハードウェア関連） 20代 453万円
    30代 634万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社日立ハイテクフィールディング転職・中途採用面接

  • [株式会社日立ハイテクフィールディング]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：計測制御課
    • 職種：電気・通信設備施工管理
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    顧客から答えられない質問が来た場合、どのような対応をしますか？

    「正確な情報を社内で調べて、後日回答する旨を顧客に伝えます。」
    自身の中に正確な情報を持っていないのであれば、中途半端に回答しない。誤魔化さない。顧客には正確な情報を伝えるべきである。と回答した。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募の理由は、インフラ関連の為、安心できると思った。
    また官庁向けなので、利益率も高く装置メンテのため、安定しているおり給与も高いのではと思ったからです。
    面接プロセスは、筆記試験後に面接2回です。1回目が勝負所で2回目は入社確認程度であると感じた。

    投稿日:（記事番号:826442）

株式会社日立ハイテクフィールディング事業・業種類似企業