日立キャピタル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日立キャピタル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日立キャピタル株式会社の社員や元社員による日立キャピタル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日立キャピタル株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    103万円
    入社
    入社後の年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    他の人に負けないところは?

    粘り強いところです。学生時代は学生団体に入っており、イベント時の準備では自分が納得できるものができるまで寝ないで作業していました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    やる気がある人の方が取られたイメージがあります。また、最終面接になると面接の内容も重要ですが、マナーをちゃんと見られているとのことでした。椅子の座り方やバックの置き方など、人と関わることが多い仕事なので重要なのだと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    日立グループとしての安定性。リース会社と… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業界未経験からコンサルタントを目指せた点… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分自身の軸を作ることが大切です。 軸が… 続きを読む