日立キャピタル株式会社 の新卒入社の評判・口コミ・社員評価

一般社員レベルでは特にないが、役員は元親会社からの天下り組がおよそ半分で、社内の重要ポストもかなりの割合を占めているので ... 出世の口コミの続きを読む

給料の低さと労働時間の長さ、仕事の量とのバランスが取れておらず割に合わないから。
昇給幅が小さすぎるので、無能な人、努 ... 退職理由の口コミの続きを読む

産休、育休の取得率は高く、妊娠、出産を機に退職する方はあまりいない。
女性の働きやすさという意味では、環境は整っている ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

競合他社と比べて劣る。
若い間の上がり幅が非常に小さく、評価制度も不明確である。
ろくに仕事をしない、高年次の社員が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

元親会社からの不可解なローカルルールが非常に多い。
このような世界でずっと暮らしていたら、外の世の中で生きていけない人 ... 働く環境の口コミの続きを読む

充分に議論を尽くし、ひとたび決まれば、ことに当たって一丸となってまい進すること。さらにこの「和」は、日立グループ内と、日 ... やりがいの口コミの続きを読む

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」。1910年の創業以来、日立が貫いてきた企業理念です。2010年に創 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
リース会計基準の変更あり、需要自体減少傾向です。手数料ビジネスを経営目標として掲げておりますが、機能しておりません。親会 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境は悪いです。サービス残業が社内では問題視されており、ほぼ30時間ほどで調整するよう暗に指示されます。
報酬につ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
残業する人が評価が高いといった古い風習がある。また、実働している人間が評価されず年功序列も目立つ。会社の雰囲気も効率よく ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
将来性はありません。正直な話、今後10年はもたないでしょう。詳しい理由は、リース会計基準の改正について調べてみてください ... 長所・短所の口コミの続きを読む

目指せません。社員は数千人いますが、女性管理職は片手で数えられる程です。理由は、多くの管理職は営業畑出身であり、女性の営 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

報酬額については、入社時は他社よりも大幅に高いです。一年目でも、職制によっては月30万を超える部署もあります。しかし、そ ... 年収・給与の口コミの続きを読む