Lマネジメント株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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Lマネジメント株式会社 退職理由の口コミ一覧

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  • [Lマネジメント株式会社]
    経営企画 40代前半男性 正社員 年収1,050万円 の口コミ

    3.8
    • 中途入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度

    退職理由の口コミ

    海外勤務より帰任した時に、非常に評価して頂いて経営戦略に携わることができました。月に２回の役員会の内容も全て把握でき、重要な会議には資料作成はもちろん、出席を許される機会を頂きました。そのうえで、会社内のリソース・制度・経営方針という自社の情報を目の当たりにし、更に外部環境（競合・パートナー・市場等）を調査したときに、大変高いポテンシャルを改めて感じ、当該会社を世界一のサプライチェーン関連企業にしたいと思いました。ただそれを実行するにはもっと上のポジションが必要であり、この分野での市場制圧にベストなタイミングが２〜３年以内くらいと見立てると、スピードと投資への姿勢が不足していると感じました。少なくとも日本のサプライチェーン周りと言わずとも、物流業界を牛耳りたいと思ったときに、この２つは大変重要な要素である。２０年ものデフレの時代の中、着実に売上と利益を増やしてきた物流企業に敬意を表するものの、日立物流だけではなく、それをやるのは従来の物流企業では難しいと感じた。今でも大好きな会社です。ずっと応援していますし、どこかでいい協業したり、貢献できたら、とても嬉しいです。

    投稿日:（記事番号:801788）
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  • [Lマネジメント株式会社]
    構造解析 10代後半女性 正社員 年収180万円 の口コミ

    1.0
    • 2016年度

    退職理由の口コミ

    ここに女を入れたこと自体を間違いだと言われ、私にはろくに仕事も教えず、同期の男性社員を優先して、男性社員の顔色を伺いなが ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:676432）
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キャリコネで見られるLマネジメント株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「海外勤務より帰任した時に、非常に評価して頂いて経営戦略に携わることができました。月に２回の役員会の内容も全て把握でき、重要な会議には資料作成はもちろん、出席を許される機会を頂きました。そのうえで、会社内のリソース・制度・経営方針という自社の情報を目の当たりにし、更に外部環境（競合・パートナー・市場等）を調査したときに、大変高いポテンシャルを改めて感じ、当該会社を世界一のサプライチェーン関連企業にしたいと思いました。ただそれを実行するにはもっと上のポジションが必要であり、この分野での市場制圧にベストなタイミングが２〜３年以内くらいと見立てると、スピードと投資への姿勢が不足していると感じました。少なくとも日本のサプライチェーン周りと言わずとも、物流業界を牛耳りたいと思ったときに、この２つは大変重要な要素である。２０年ものデフレの時代の中、着実に売上と利益を増やしてきた物流企業に敬意を表するものの、日立物流だけではなく、それをやるのは従来の物流企業では難しいと感じた。今でも大好きな会社です。ずっと応援していますし、どこかでいい協業したり、貢献できたら、とても嬉しいです。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にもLマネジメント株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。