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日立建機株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日立建機株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員38人）
- 投稿者の平均年収
- 532.8万円
- 年収範囲
- 288万～956万円
- 平均年齢
- 29.7歳
- 投稿者数
- 正社員38人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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日立建機株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 500万円 技術（ハードウェア関連） 356万円 技術（研究開発） 473万円 職種 平均年収 技術（その他） 581万円 事務（財務・会計・経理） 774万円 その他 623万円 -
日立建機株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 425万円 629万円 944万円 - -
日立建機株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 451万円 30代 599万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 356万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 440万円 30代 556万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 371万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 774万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 513万円 40代 - 50代 -
年収分布
日立建機株式会社の評判・口コミ
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日立建機株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務内容に対する不満は特にありませんが、会社全体が抱える課題に対しては、改善の兆しが見えつつも、まだ不安が残ります。特に、仕事の指導方法には改善の余地があります。教え方が雑で、数回の説明で後は自力でやれというスタンスが一般的です。これではミスや事故のリスクが高まるのに、問題が起きたときだけ大騒ぎするのは困りものです。ただし、休暇は比較的取りやすい環境である点は評価できます。全体として、今後の改善に期待したいところです。
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日立建機株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、他社と比較しても遜色ない水準が保たれており、特に昇給や賞与に関しては満足度が高いと感じています。ただし、基本給に関しては、新入社員の方が数年目の社員よりも高くなるケースがあるため、少し不公平感を感じることもあります。組合の存在がしっかりしているため、給与交渉や待遇改善においては安心感がありますが、評価制度に関しては、実力主義というよりも、昔ながらの形式が残っている印象です。個々の成果が反映されにくい部分があるため、もう少し透明性があると良いと感じます。全体的には、安定した給与と組合のサポートが魅力的ですが、評価制度の改善が望まれるところです。
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日立建機株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むマネージャー層のリーダーシップが弱く、組織全体の改善が進みにくい印象があります。小規模なチームが多く、業務の効率化が課題です。しかし、社内での人間関係をうまく築ける人には、柔軟に対応できる場面もあります。やりたいことを主張し続ければ実現の可能性がある一方で、チーム間のコミュニケーションはあまり活発ではありません。上司とは話しやすい環境ですが、積極的に話したいとは思わないこともあります。多様な国籍の社員が在籍しており、文化的な壁は感じませんが、組織間の連携が希薄なため、改善の余地があると感じます。
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日立建機株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日に関しては、部署によって大きく異なります。ある部署では毎日遅くまで残業が続く一方で、他の部署では定時で帰宅できることもあります。現場では繁忙期を除けば、定時での退社が可能です。休日は土日祝日が基本で、有給休暇も比較的取得しやすく、月に一度は取得することが推奨されています。
業務量の管理は自己責任で行う必要があり、放っておくと仕事が増えてしまうため、効率的に業務を進めることが求められます。残業ができる人が役職に就く傾向があり、定時で帰る人は余裕があると見なされがちです。副業は禁止されており、リモートワークも現在はほとんど行われていません。
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日立建機株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点建設機械業界において、当社は安定した市場に位置しています。特にアメリカや中国といった需要の高い地域での展開が今後の成長に大きく影響すると考えています。親会社の変更に伴い、日立ブランドの活用がどのように進化するのかが注目されます。現時点ではブランドイメージに大きな変化は見られませんが、今後の戦略が鍵となるでしょう。
一方で、業界内での競争は限定的であり、新規参入も少ないため、安定したビジネス環境が続いています。しかし、自社独自の新商品やサービスの開発が少なく、他社の後追いが多い点は課題です。これからは、独自性を持った製品やサービスの提供が求められるでしょう。全体として、ブランド力を活かしつつ、革新を進めることが重要です。
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日立建機株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む社員教育の面では、改善の余地があると感じています。教育を担当する部署の効率があまり良くなく、スキルアップの機会が限られている印象です。しかし、派遣社員として働く場合でも、業務を通じて多くのことを学べる環境が整っている点は評価できます。上司や正社員とのコミュニケーションも円滑で、職場によっては派遣社員であっても積極的に業務に参加できることが多いです。ただし、場所によっては派遣社員に対する業務の制限があるため、配属先によって経験の幅が異なることもあります。全体として、成長の機会を増やすための体制強化が求められると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
製造部での業務は、担当する作業によって大きく異なります。ピッキングや組み立て機械の操作、フォークリフトの運転などは比較的多くの人が関わっており、活気があります。一方で、塗装や製缶の作業は人手が少なく、特定のスキルが求められるため、専門性が高いと感じます。職場環境は部署によって異なり、重量物を扱う部署や過酷な作業環境のところもありますが、事前に情報を集めて自分に合った部署を選べば、働きやすさを感じられるでしょう。特に女性にとっても働きやすい環境が整っていると感じます。全体として、適切な部署選びが重要です。
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管理部門の評判・口コミを読む
土日祝日は基本的に休みで、年末年始やゴールデンウィーク、お盆には10日以上の連休が取れるのが魅力です。ただし、繁忙期には土曜出勤が求められることもあります。閑散期には生産調整で休みになることもありますが、その際の給与は保証されないため、収入が減る可能性があります。有給休暇は比較的取りやすく、事前に申請すれば理由を問われることなく取得可能です。ワークライフバランスの取り組みが進んでおり、残業時間は役職や部署、時期によって異なりますが、全体的にコントロールしやすい環境です。
日立建機株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 240,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 388万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給240,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給240,000円の内訳として、基本給が230,000円で95.8％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.2％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
日立建機株式会社転職・中途採用面接
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[日立建機株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造系
- 職種：技術関連職
- 面接時期：2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
数ある建設機械メーカーの中で、日立建機を選んだのか？
高い技術力と顧客に寄り添う「現場主義」の姿勢に強く共感したためです。製品のみならず、独自のソリューションを通じて社会インフラを支える一助となり、グローバルな視点で社会の発展に貢献したいと考えています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
これまで培った専門性を、より公共性の高いフィールドで試したいと考えたためです。現状に満足せず、変化の激しい建機業界において、新たな課題解決に挑戦し、自身と組織の持続的な成長を実現したいと思ったからです。
日立建機株式会社業績情報
- 売上高
- 10,337億円
- 営業利益
- 1,023億円
- 経常利益
- 1,027億円
- 平均年収
- 730万円
- 従業員数
- 24,591人（連結）
- 平均年齢
- 38.80歳