工機ホールディングス株式会社の評判総合情報ページです。工機ホールディングス株式会社の社員や元社員による工機ホールディングス株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
工機ホールディングス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
工機ホールディングス株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
工機ホールディングス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 449万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 341万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 421万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ハードウェア関連) 20代 449万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 341万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
-
工機ホールディングス株式会社 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的には年功序列を大事にする社風だったが外資となり、破格の待遇で突然役職者が入社してくる状況が続いている。一般職のプロパー社員にとっては不満が溜まる一方だと思われる。
-
工機ホールディングス株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
外資になってから業績悪化が続いており現場をよく知るプロパー社員がほとんど辞めてしまった。現場を全く知らない人達が会社を動かしている為不安要素しかない。
-
工機ホールディングス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
基本給は安く各種手当ても充実しているとは言えないが、残業代と賞与でそこそこの年収になる。営業は休日の展示会等で駆り出されることが多い為更に稼げる。
-
工機ホールディングス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
そもそも女性社員が少ないので実例が少ないが出産や育児休暇の制度は整っていると思う。最近では若手の男性社員も産育休を取得してきていると小耳に挟んだ。しかしそれはあくまで本社や工場の内勤者の話で
、地方の営業マンが育児休暇を取得した等の話は聞いたことがない。 -
ライバル企業の口コミ
1位 マキタ 製品の性能差はほぼありません。しかしながら売り上げ規模で5倍ほど差をつけられています。製品機種数。開発スピード。営業戦略。サービス対応で大きな差があります。マキタは名前だけで製品が売れるといわれています。ここから追いつくのは至難の業だと考えられます。変革が必須です。
-
工機ホールディングス株式会社 技術の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休、育休は取りやすいと思います。権利を捨てるくらいなら消化するほうが良いと思います。とっても特に嫌味などは言われません。
工機ホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 380,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月5時間 月3日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 556万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給380,000円の内訳
-
基本給 280,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給380,000円の内訳として、基本給が280,000円で73.7%、時間外手当が100,000円で26.3%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年