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レポート数 200 件
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株式会社パル総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社パル年収・給与の統計データ（年収データ対象：44人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 331万円 クリエイティブ 397万円 職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 328万円 その他 216万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 320万円 391万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 337万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 317万円 30代 415万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社パル 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース契約社員、アルバイトの括りになりますので自分自身では体感できていませんが店長までは特にしんどい思いをせずともなれる気がします。
しかし本社勤務などアパレル業界の中でも特に人気の職種に上がるにはなかなか難しいらしく出身大学や能力の他に運なども必要になってくるといった印象です。 -
株式会社パル 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
職種的に低賃金なので、ボーナスがないと生活出来ない。
本部職についても同様。
基本は結果主義となります。
ただ利益出してるときのボーナスは月収の5ヶ月以上出るのもザラ。 -
株式会社パル 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
女性が多い職場なので理解がありますが、子供の発熱などでやむを得えず休むと、当然売上が取れません。有給を使用していますが、その取れなかった個人予算を責められますし、評価の対象にもなります。結果、有給が取りづらい不当な個人予算を振られています。
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株式会社パル 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業はほぼないです。しかし店舗の移動や珍しいケースのみ残業が発生していました。
店長クラスの方はやる気のある若い店長さんなどは自分からサービス残業や時間外労働をしている気がします。
それ以外の強制的なサービス残業などはなかった気がします。 -
株式会社パル 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
アパレルの実店舗はやはり下がっていく傾向だがECサイトなどの売上は好調。
今までと違った販売方法も必要になってくるとおもいます
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株式会社パル 販売系の評判・口コミ
販売系の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース仕事ができるできないでの評価ではなく、上司に気に入られているかどうかで出世が決まる。
最も売上げをあげていて、仕事もできる上司がいたが、ブランドマネージャーに気に入られていなかったために出世できず転職してしまった。
株式会社パルおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 240万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給200,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社パル転職・中途採用面接
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[株式会社パル]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：第３事業部
- 職種：服飾デザイナー
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
310万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
弊社の会社の特徴をどこまで知っているのか？
自分なりに店舗を見に行った感想や、ホームページでの商品テイストの印象を述べ、私ならこういう提案をしてみたいと答えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機は、自分のやりたい仕事に近かったことです。
面接の準備は、企業研究を綿密にして現状を十分に把握し、それに対して自分は何がしたいのか、またできるのかをすぐに答えられるように準備しておきました。
面接は２回で、二回との現場の社員さんでした。一回目は質疑応答で、２回目は課題を頂いて、それをプレゼンするというものでした。
入ってからが本当に大変ですが、がんばってください。