株式会社ヒューマントラスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ヒューマントラストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ヒューマントラストの社員や元社員による株式会社ヒューマントラストの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ヒューマントラスト転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    ヒューマンで何を大事に仕事をしていくか

    重要な質問としてあげさせて頂きます。
    ヒューマンは人
    トラストは信用という社名から月並みではあるものの信用を大事にしていくことを伝えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    学生時代、キャンペーン系のアルバイトをしていたこともあり人材業界、それもBPo、SPOなどのアウトソーシングに興味を持ち人材の業界中でも特にBPO、SPOなどのアウトソーシング系に強い同社に興味を持ったため

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    204万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    中途はあくまで契約社員での入社前提。正社… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    910万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    向こうからスカウトが来たので興味を持った… 続きを読む

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