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株式会社ハイパーホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ハイパー
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卸売業界
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分析サマリ
株式会社ハイパーは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ハイパー | 卸売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 374万円 | 408万円 |
| 平均有給消化率 | 53％ | 52％ |
| 月の平均残業時間 | 30.0時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社ハイパーホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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昇給の形態は明確にされているが、
１段階ごとは低く設定されている。（１０００円単位）。
３段階ＵＰ！といっても３０００円昇給止まりです。
役職が上がるとＵＰ幅も増えますが、誤差範囲です。
また定年退職金はなく、４０１ｋなども掛けられていない。
代わりの制度として、永年勤続表彰があるが金額はわずか。
株式会社ハイパーホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
営業は数字しか見られないため数字を上げていればある程度は昇進ができる。長く勤めると主任になるので平社員より主任が多く課長未満はステータスにはならない。
営業以外の出世は不透明。人事評価が相対評価で上司による印象が強いためいい人を振る舞っていればうまくいく。逆だときついだろう。
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