日本アイ・ビー・エム株式会社 のコンサルタント・現職の評判・口コミ・社員評価
レポート数 2165 件
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日本アイ・ビー・エム株式会社 コンサルタントの口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒社員は研修が手厚いため、入社してからプロジェクトに入るまで4ヶ月程度研修を受けることができる。この研修により、ロジカ ... 出世の口コミの続きを読む
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職場の雰囲気としては、自由闊達であり上司に意見をしやすい環境が醸成されている。手をあげれば、挑戦させてもらえることが多く ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
昇格は自ら手をあげて、プレゼンテーションをしなければならない。そのため、自動的に昇格するということはなく、積極的に活動し ... 出世の口コミの続きを読む
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残業や休日出勤は部門やプロジェクトに依存するが、基本的には土日祝日が休みになることが多い。プライベートと仕事をバランスよ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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意識しているライバル企業は
コンサルティング領域では、アクセンチュア にパイを持っていかれている。この理由はアクセンチュア に比べ給与の水準が高くな ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
プロパーと中途では、途中までの出世の違いはないと感じるが、役員以上になると、プロパー入社が多いと感じる。IT企業なので、 ... 出世の口コミの続きを読む
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クライアントはほぼすべて、超大手であり、カウンターパートが優秀な方々ばかりなので、そのクライアントの期待をいかに超えられ ... やりがいの口コミの続きを読む
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一応外資ではあるものの、外資系という雰囲気はほとんどないと感じている。殺伐としてもいないし、アップオアアウトということも ... 働く環境の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒で入社すると、まず3ヶ月間の座学やグループワークを通じてコンサルティングの基礎やプログラミング言語、会社の最新動向や ... 出世の口コミの続きを読む
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女性であることを理由に昇進や待遇で損をすることは一切ないし、本人の意志があればどこまでもキャリアアップできる。(女性活躍 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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同業種の競合他社と比べると給与は低いらしい。裁量労働制のため残業代はみなし分が本給に上乗せされて支給される。年一回本給の ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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担当する案件の状況によって大きく左右されるが、月10~20時間の残業はどこでもしている印象。勤務時間や場所を柔軟に調整で ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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社員の人柄がよく、人間的な側面からも信頼できる上司を見つけることができる職場環境だと思います。特に、入社時にそれぞれのキ ... やりがいの口コミの続きを読む
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給与にあらかじめ残業代が含まれているため、残業をすればするほど損をする仕組みになっています。しかし、(特に新人のうちは) ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
出世に関しては、成果主義というよりかは、上司の評価がモノをいうので、(成果を出すのは前提として)日頃から上司と上手く関係 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
若いうちは、自己アピールが強い者が出世レースを制す。同じ出来でも、昇進欲望を前面に出すかどうかで結果は大きく変わる。昇進 ... 出世の口コミの続きを読む
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これまで年次の相対評価に基づいたボーナス額や昇給であったが、昨年度から、曖昧な基準でのマネージャーの独断と偏見に基づいた ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
待遇は圧倒的に転職社員有利。初期値が全く異なる。ただし、独特の雰囲気に馴染んで成果を出せずに去る転職社員もそう多くはない ... 出世の口コミの続きを読む
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創立記念日が休みになっているところが外資系らしい。
出産一時金が3万円ほどプラスして支払われる。
住宅補助などが充実 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
PC型、現行型と同じ社員でも働き方・報酬が異なる。
会社が合併したのであるから、同一制度に整えるべき。
そうでなけれ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
できます。女性の管理職も非常に多いです。グローバルでダイバーシティーを大切にする文化ですので、日本よりグローバルのほうが ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
ハードウェアビジネスからサービスビジネスにシフトしてきたにも関わらず、ハード売りのやり方を続けようとしている営業が多い。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
IBCSにおける個人評価では仕事の質は問われることは少なく、主に稼働率で行われる。年に1回の評価においても、恣意性が非常 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
