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株式会社アイネス 転職後のギャップの口コミ一覧
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新卒で入社した際、スキルに自信がなかった私を受け入れてくれたことに感謝しています。独立系IT企業として、当時の利益率が非常に高かったことも魅力でした。面接時に対応してくれた方々は、穏やかで質問にも丁寧に答えてくれたため、安心感を持って入社を決めました。
ただ、組織としては、個々の成果を正当に評価し、適切な処遇を行うことが求められます。特に、成果を上げている社員に対しては、それに見合った評価と報酬が必要です。信賞必罰の原則を徹底し、透明性のある評価制度を導入することで、社員のモチベーション向上につながると感じます。
全体として、改善の余地はあるものの、入社当初の期待を裏切らない環境で働けていることに満足しています。
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新卒での研修制度がしっかりしている企業を選びました。私が入社した当時は、研修期間が3か月あり、その後に部門に配属される流 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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未経験者でも入社しやすい環境が整っており、給与水準も高めです。ただし、若手の給与はそれほど高くなく、昇給も緩やかです。残 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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福利厚生が充実しており、特に育児や介護に関する制度がしっかりしている点は評価できます。実際に、妊娠や出産に伴う休暇を問題 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容には大きなズレはありませんでしたが、給与面では基本給がやや低めに設定されているため ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
