株式会社インテージ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 168 件
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株式会社インテージホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社インテージ
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情報・通信業界
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分析サマリ
株式会社インテージは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(24.5時間)」は業界平均(29.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社インテージ | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 610万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 57% | 63% |
| 月の平均残業時間 | 24.5時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.1日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社インテージホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。特に、産休や育休の制度がしっかりしており、子育て中の社員に対するサポートが充実しています。しかし、業務量が多く、残業が発生することも少なくありません。そのため、仕事と家庭の両立が難しいと感じることもあります。職場には女性社員が多く、互いに助け合う雰囲気はありますが、時には自分で問題を解決しなければならない場面もあります。全体として、女性が活躍しやすい環境ではありますが、業務の負担が軽減されるとさらに良い職場になると思います。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
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管理職と一般社員の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。上層部の方々も、社員一人ひとりの声に耳を傾け、必要に応じて ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社インテージホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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評価制度は、360度評価を採用しており、幹部職のメンバーが定量的なデータから詳細なフィードバックを行います。これにより、個々の業績が多角的に評価されるため、公平性が保たれています。しかし、新規事業に携わる部署では、事業の成功が評価に影響を与えることがあり、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。
給与制度については、若手のうちは比較的良好ですが、キャリアが進むにつれて昇給が厳しくなる傾向があります。特に中堅や幹部職では、降格の可能性もあるため、安定した昇進を望む方には不安要素となるかもしれません。
顧客との関係が重視されるため、資質やスキルはもちろんのこと、人間関係の構築も重要です。時には、スキル以上に人との結びつきが評価に影響を与えることもあるため、コミュニケーション能力が求められます。
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仕事の進め方には、会社のために全力を尽くすか、自分の役割を淡々とこなすかの選択肢があります。中には、効率よく仕事を進め、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
パネル事業において、他社にはない独自性が際立っており、競争力が高いと感じます。この事業は社会的にも意義があり、今後の成長 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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株式会社インテージでは、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。フレックスタイムやリモートワークの導入により、個々 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間は長めですが、柔軟な働き方が可能です。リモートワークは週に2回の出社が求められますが、午前または午後のみの出社も ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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