イトキン株式会社 の正社員の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、アパレル業界特有の課題を感じます。仕事量に対して報酬が見合っていないと感じることが多いです。昇給に関しては、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇給のペースが遅く、年に一度の微々たる時給アップにとどまることが多いです。固定年俸制が採用されており、賞与は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は年俸制で、見なし残業代が20時間分含まれています。個人の成果がどれだけ優れていても、店舗全体の予算達成が評価の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系が変わってから、年俸が上がらず、ほとんどの社員が同じ給与水準にあるように感じます。特に中途採用者は新卒入社の社員 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制を採用しているため、月々の給与は比較的高めに設定されていますが、賞与がない点は少し残念です。残業代も支給されないた ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面に関しては、昇給がほとんど期待できず、賞与も支給されないため、長期的なモチベーションの維持が難しいと感じます。特に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は年俸制で、上司の評価が大きく影響します。年功序列の要素もあり、長く勤めることで安定した評価を得られる印象です。売上 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、初任給が同業他社と比較しても高めである点は魅力的です。しかし、賞与に関しては年2回の支給があるものの、目標達 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与や昇進の制度は整っているものの、実際には業績の影響で期待通りにはいかないことが多いです。特に、評価が高くても給与に反 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は上司の判断に大きく依存しており、個人の努力が必ずしも報われるわけではありません。特にインセンティブは、個人の目 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇給の仕組みがあると聞いていましたが、具体的な基準が不明瞭で、どのように努力すれば良いのか分かりにくかったです。賞与は支 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、ボーナスがほとんど期待できず、店長や副店長になっても手当はわずかです。店舗の売上によって変動するため、安定性 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

正社員は現在全て年棒制になっている。ランクによって上がる資格給や役職給が上がらないと年俸もあがらない。
年棒には業績給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

正社員も年俸で提示される会社です。年俸の中には残業代だげでなく、業績賞与も組み込まれており、一見すると他社に比べて給与水 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制で見込み残業なので、残金代は20時間以上しかつかない。
店舗差があり、忙しい店舗は残業が超えていても残業つけられ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一番店と最下位店舗の売上額は、10倍近くもなることがありますが、一番店店長も最下位店店長も、給与に大差はありません。社内 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制になり収入面としては減少。業界他社・社会全体の中でも平均以下であるが、転職が効かない。
毎年平均して１０名くらい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

不況の煽りを受け、退職金が無くなり、年俸制度へ移行。
あたらしい職務制度の出来たが機能していないのが現状。
コミュニ ... 年収・給与の口コミの続きを読む