イトキン株式会社 の男性の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、アパレル業界特有の課題を感じます。仕事量に対して報酬が見合っていないと感じることが多いです。昇給に関しては、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇給のペースが遅く、年に一度の微々たる時給アップにとどまることが多いです。固定年俸制が採用されており、賞与は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は年俸制で、見なし残業代が20時間分含まれています。個人の成果がどれだけ優れていても、店舗全体の予算達成が評価の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制を採用しているため、月々の給与は比較的高めに設定されていますが、賞与がない点は少し残念です。残業代も支給されないた ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は年俸制で、上司の評価が大きく影響します。年功序列の要素もあり、長く勤めることで安定した評価を得られる印象です。売上 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は上司の判断に大きく依存しており、個人の努力が必ずしも報われるわけではありません。特にインセンティブは、個人の目 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇給の仕組みがあると聞いていましたが、具体的な基準が不明瞭で、どのように努力すれば良いのか分かりにくかったです。賞与は支 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

毎年給与改定があり、人生設計が立てにくい環境という印象。評価は上長と事業部長の印象で大きく左右されてしまうため、客観的な ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制になり収入面としては減少。業界他社・社会全体の中でも平均以下であるが、転職が効かない。
毎年平均して１０名くらい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

不況の煽りを受け、退職金が無くなり、年俸制度へ移行。
あたらしい職務制度の出来たが機能していないのが現状。
コミュニ ... 年収・給与の口コミの続きを読む