JCOM株式会社 の管理部門・男性の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 809 件
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JCOM株式会社 退職理由（管理部門）の口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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評価制度に関しては、昇進の基準が不透明で、上司の好意に左右されることが多いと感じます。特に、総合職への登用は実績を積んだ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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正社員への道は用意されているものの、選考過程での基準が不透明に感じられることがありました。何度か挑戦しましたが、面接や適 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与が低く、将来性に不安を感じる点が気になります。特に、主力のケーブルテレビ事業は加入者が減少しており、他のサービスも目 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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同じ部署で複数の同僚が休職する事態が続き、職場環境に不安を感じるようになりました。特に、業務量が増加する中で、インセンテ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職においては、ノルマの高さが課題となっており、特に若手社員の離職が目立ちます。新卒社員の定着率向上を目指し、会社は様 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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正規採用前提での派遣先への配属であったが、自分以外の周囲も含めそのハードルはとても高いものでした。会社がどんどん大きくな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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管理系のある部門の本部長クラスの方が、部下の女性と特別な関係になっているとのもっぱらのうわさ。お休みを合わせてとる、一緒 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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