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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 117

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株式会社関電工総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
504万円
世代別
最高年収
20代
520
30代
908
40代
796
月の残業時間
平均37.8時間
月の休日出勤
平均1.8
有休消化率
平均36%

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株式会社関電工年収・給与の統計データ(年収データ対象:34人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 545万円
    技術(建設・建築・設備工事) 486万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 558万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 381万円 631万円 696万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 328万円
    30代 -
    40代 776万円
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 396万円
    30代 626万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 -
    30代 -
    40代 548万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社関電工 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    基本的に年功序列なので、ある程度の年齢にならないとこの役職にはなれないというものが存在する。他の日系の会社の中でも大企業と言われる会社は大体同じようなものなのではないだろうか。40歳ほどになると、管理職に登用される可能性が出てくる。それ以降は上の人間にいかに好かれているか、実績を出しているかで決まる。このあたりも他の日系の会社と大きく差はないのかと思われる。

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  • 株式会社関電工 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ

    福利厚生は充実していると思う。他の大企業であると思われる基本的な福利厚生は大体揃っている。現場の人間がどれくらい活用できているかどうかは疑問であるところが悲しいところ。一部の暇な福利厚生マニアの人だけが使っているようなものも多いと思う。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社関電工 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    残業時間は、事務職と技術職で大きく異なる。事務職は比較的安定している。技術職は残業前提でスケジュールが組まれていることもあり、非常に厳しい。プライベートというのはあってないようなものであると思われる。事務職では基本的には休日出勤は無いというのが殆どだと思う。現場では、休日出勤が当たり前で、土曜日は基本的に出勤、日曜日も出ることが割とある、というのがであると思う。職種によっても異なるが特に屋内線の技術職の勤務状況は相当に厳しいと思われる。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

株式会社関電工おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月30時間 月4日 1日8時間 / 週5日

    300万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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株式会社関電工転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    あなたの信条は

    一度決めたことは諦めないことです。私はサークル活動のイベントで総括を務めた時、「誰一人として欠落せず、イベントを成功させる」と目標にしました。しかし、メンバーが多忙のため会議に出席せず、連絡もまともに取れない状態でした。皆がイベントへの不安感が積もる中、私は彼らの友達から履修している授業をきき、直接あって話し合う機会をつくり、皆で勉強会を開いたり遊ぶ時間を作るなどして徐々に関係を緩和させ、ついには打ち解けるようになりました。結果イベントは無事全員で楽しいものとなりました。このことから粘り強さと周りとの関係と良くすることを身につけました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    これだと自分自身のプラスだけでなくマイナスの麺まで描かれているように受け取られるためやめたほうがいいと思う
    あと一次面接は簡単だけど二次面接はいやらしく欠点を引き出すような攻め方をするので注意
    頑張ってください

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株式会社関電工業績情報

売上高
5,636億円
営業利益
300億円
経常利益
308億円
平均年収
741万円
従業員数
9,818人(連結)
平均年齢
41.50歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)