花王株式会社 の管理部門・正社員の評判・口コミ・社員評価

あまりにも意思決定が遅い点。石橋を叩いて壊して渡らないということを何回もやっている。Ｍ＆Ａも結果的に成功と言えるものや大 ... 退職理由の口コミの続きを読む

課長職になるのが非常にハードルが高いが、課長職になると年収が１０００万円を超える。制度的には３０代後半からなれるようであ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

待遇の違いはほとんどないと言ってよく、中途入社で役員の人もいる。ただし一時期中途採用を増やしたものの、組織の中でフィット ... 出世の口コミの続きを読む

マネジメントが全く異なる。プロクター＆ギャンブルはアメリカ企業であるが、グローバル人材によるグローバルでのマネジメントで ... ライバル企業の口コミの続きを読む

時間短縮勤務や時差勤務がある。また、フレックスタイム制なので、出社、退社の時間は気にしないでよいことにはなっている。でも ... 働く環境の口コミの続きを読む

子供との生活を大事にしながら、働きやすい環境だと思う。結婚、出産で辞める人はほぼいない。ただし、マネジメント層は非常に忙 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

少しずつ中途入社も増えてきているようだが、まだまだ新卒メインで考えられているように感じる。中途入社のマネジャーもおり、中 ... 出世の口コミの続きを読む

職場の雰囲気は部署にもよりますが、全体的に保守的で古い体質の会社です。特に年配社員の仲間同士のつながりが強く、下の世代は ... 働く環境の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
社内では各事業所ごとに部活動があり、そこで社内恋愛し結婚するケースが多い。
また、女性の人数が多い総務部や研究所などで ... 働く環境の口コミの続きを読む

同業他社に比べて女性管理職の少なさに対する焦りも見られるようになってきており、これからは間違いなく増えてくると思う。ただ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

非常に大きい会社なのに、事業展開、撤退、Ｍ＆Ａなどの意思決定が非常に早い。ただリストラもそれなりに多いようで、中途採用も ... ライバル企業の口コミの続きを読む

とにかく内輪で固まる。
仕事上は部署間の協働作業は多く、その意味では組織間交流がある会社だと言えるが、
人事や組織文 ... 働く環境の口コミの続きを読む

できる。実際にライン部門でもスタッフ部門でも女性管理職は存在する。
ただし、元々会議打ち合わせや資料作りなど仕事量が多 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
国内では独自の販売網もありシェアも高いが、なかなか海外展開ができない。
特に、中から見ると競合他社ほどアジアに積極投資 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

先進的なマーケティングと人材に対する投資を惜しまない。
本質的にマーケティングが上手いのだと思う。
人材も優秀な人が ... ライバル企業の口コミの続きを読む

職場の雰囲気自体は悪くない。社員も基本的にソフトな人が多い。但し、会議では気を遣いすぎて、問題の本質を指摘することに抵抗 ... 働く環境の口コミの続きを読む

難しい。部長レベル以上の昇進の実例は少ない。

育児支援などの制度は存在するが、ワークスタイルに効率的とは言えず、ム ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

新しいチャレンジや理論をベースにハイレベルな仕事ではなく、上司の意を組んでそれなりに仕事をこなすタイプが重宝される。
... 出世の口コミの続きを読む

過去の成功体験が強すぎるせいで、社内の体質が現状肯定が基本である。そのため、批判的な振り返りやレビューが受け入れられない ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ビジネスのスケール、強さから、いろんな経験ができる可能性はある。

なんでも手弁当なので個人のアイディアが活かせる、 ... やりがいの口コミの続きを読む

個人業績に連動した昇給・賞与支給制度はあるものの、実際の査定は擦り合わせの結果により平均的になることが多く、実質的な差は ... 年収・給与の口コミの続きを読む