株式会社協和企画 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社協和企画の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社協和企画の社員や元社員による株式会社協和企画の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社協和企画転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)

    志望動機(医療系広告会社への転職を希望する理由)これまでの経歴、これまでの経歴が協和企画でどう活かせると思うなど、一般的な転職質問でした。意表を突かれた質問はありませんでした。

    もともと医療系の仕事をしていたので、同業界の専門用語や出身者には抵抗がないこと(医療業界は専門用語が多いので、抵抗がある方が多いので、医療従事者は多忙の方や、プライドが高い方も多数いらっしゃるので...)、数字や企画を扱う仕事をしていたので、協和企画でもその延長線上でお役に立てると思うと回答しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    もともと医療系の仕事をしていたので、同じ業界で違う仕事をしてみたいと思ったため、応募しました。また、前職が外資系で、離職率が高かったので、安定した日系企業で働きたいと思ったため。応募のために特に準備したことはありませんでした。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思ったきっかけは、大企業のグ… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    520万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    520万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だ… 続きを読む

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