日本テクノストラクチャア株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 8 件
日本テクノストラクチャア株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。日本テクノストラクチャア株式会社の社員や元社員による日本テクノストラクチャア株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本テクノストラクチャア株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 422万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 453万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 453万円 40代 - 50代 -
年収分布
日本テクノストラクチャア株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 160,000円 0円 30,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 10,000円 20,000円 40,000円 270,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月20時間 月4日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 404万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給270,000円の内訳
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基本給 160,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 110,000円 月給270,000円の内訳として、基本給が160,000円で59.3%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が110,000円で40.7%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
数年前まで1日の勤務時間は8時間だったが、今は1日7時間45分になった。その代わりに年に数日、祝日が出勤日になっている。忙しくない人は上記の出勤日に有給を使うため、有給消化率が良く見えても注意が必要。 - 福利厚生について
- 数年前までは資格に応じて給料に資格手当が加算されたが、今は一時金のみになってしまった。
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
日本テクノストラクチャア株式会社の同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
同じエンジニア系の企業の中では報酬の基準が一個落ちる気がします。 また評価も、上場企業のそれなので、役職を上げない限りあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
賞与はベースからかなり多い方ですが、基本給が少なく全く上がらないためボーナスがあってやっと人並みです。同業他社と比べて圧 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
月一回業務の自己評価を出すがどのように査定に評価されているのかわからない。透明性は低い。報酬額は高くもないが低すぎるとい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
残業があまりできない事情があったので、安い報酬で良いという条件だったのに、入社後に残業をするように言われました。
残業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
査定も結局、上司の好みなので妥当だとは思いません。
売り上げを200%達成しても一番良い評価はもらえません。
360 ... 年収・給与の口コミの続きを読む