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レポート数 12 件
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一般財団法人日本老人福祉財団総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
277万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均52%
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一般財団法人日本老人福祉財団社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 230,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 10,000円 10,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 277万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給230,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給230,000円の内訳として、基本給が200,000円で87％、時間外手当が10,000円で4.3％、時間外手当以外の手当が20,000円で8.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
- 年
一般財団法人日本老人福祉財団転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：本部
- 職種：ファシリティマネージャー
- 面接時期：2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
前職は大企業だし収入も良かっただろうに何故退職したのか？
２次面接時、１対１０人（先方は社長、役員含む）圧迫感の有る状況、頭の中がからっぽになりつい本音を・・
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・財団で有り、安定性を重視した。
介護の資格では無く建物管理の仕事なので自分の求める職種であった。
・将来の希望や今後のビジョンについて考えて面接に臨んだ。
・１次面接時は事務の担当２名との面接で、役員面接ということで、単に顔合わせ程度と安易に考えていた。それが相手の数に圧迫された。
・常に沈着冷静に受け答えをすれば問題は無いと思う。相手に面食らって自分を失うと失敗する。