株式会社コーセーホールディングス の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、基本給は業界の平均水準に近いものの、昇給に関しては上司の評価が大きく影響するため、透明性に欠ける部分があります。年に一度の昇給は、通常の評価で月に1000円程度、良い評価を受けた場合でも月に3000円程度の増加にとどまります。給与の上限が設定されているため、大幅な昇給は期待しにくいです。ボーナスは業績に連動しており、年によって変動があります。最近では物価上昇に対応するためのベースアップも行われていますが、全体的に給与制度は改善の余地があると感じます。評価基準が明確でないため、上司との関係が昇給に影響を与えることが多く、もう少し公正な評価制度が求められます。

派遣社員として働いていたため、正社員の給与体系については詳しくは分かりませんが、昇給の機会はあると聞いています。役職に就 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与と労働条件のバランスに関しては、改善の余地があると感じます。特に、総合職と販売職の間で待遇に大きな差があり、入社当初 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、店舗の売上と個人のパフォーマンスに基づいており、特にインセンティブが賞与に大きく影響します。私が配属された店 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進を目指すには試験があり、合格しないと給与の上昇は難しいです。試験の合格率は高くないため、転職を考える人も少なくありま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、賞与は業界平均程度で安定していますが、昇給のペースはやや遅めです。評価基準が曖昧で、実績に関わらず昇給するこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

指示系統が不明確で、業務の全体像を把握している人が少ないため、仕事の割り振りが曖昧です。忙しい時に頼まれた仕事が、急に暇 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

個人の売上目標を達成しても、店舗全体の売上が基準に達しないと評価が下がることがあり、努力が報われにくいと感じることがあり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業務の忙しさに対して報酬が見合っていないと感じることが多いです。地域手当などの補助はありますが、労働の負担に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ボーナスは他社のメーカーと比べて多い分、報酬は多いように感じるが、業績に変動されやすいため、福利厚生や基本給が手厚いほう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

賞与額などはキャリアよりも配属されるお店による。
売り上げが良い店でもその分目標が高くなると厳しい部分もある。
実家 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は年功序列で、成果を出しても正当に評価されないこともある。良くも悪くも、与えられた仕事をこなすことで、常にある一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社と比較すると、いい方に入ると思います。業績による評価は一応ありますが、どちらかというと年功序列で決まると思います ... 年収・給与の口コミの続きを読む

まあこんなものかなと思います。ただしやはり他の業界の大手に比べて給与水準が低いのではないかと思います。化粧品業界はなかな ... 年収・給与の口コミの続きを読む