株式会社くらしの友 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 10 件
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株式会社くらしの友転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事部
- 職種：人事
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
550万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
非正規雇用についての取り扱いについて意見を聞かれた。
雇用形態に関わらず、きちんとケアする体制をつくらないと業績につながらないのではないかと答えた。くらしの友でも非正規雇用の件でトラブルが発生したことがあり、そのためスタンスを確認したのだと思う。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接内容はごく一般的な内容ばかり。奇をてらったものは特にない。
一次は人事課長、二次は部長・副部長・課長、三次は管理本部長。
唯一コメントするとすれば、冠婚葬祭、特に互助会・葬祭業のイージが強いので、抵抗感がないか（特に家族の反対）かなりつっこんで聞かれた。