京セラ株式会社 の女性の退職理由の評判・口コミ・社員評価

職場での経験は、特に女性にとって厳しいものでした。複数の拠点で働く中で、性別を理由に不当な扱いを受けることがありました。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

上司からの過度な監視と指示がストレスの原因でした。メールの送信時に必ず上司をCcに入れるよう求められ、送信後には細かい指 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しいスキルを習得したいと考えた際、現在の部署の方針と自分のキャリアビジョンが一致しないことに気づきました。そこで、他の ... 退職理由の口コミの続きを読む

業績の回復が見込めず、会社は不採算事業の売却を検討しています。特に、電子部品やセラミックといった主力事業に関与していない ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しいスキルを磨く機会が多く、成長を実感できる環境です。しかし、部署内での人間関係に課題があり、特に上司とのコミュニケー ... 退職理由の口コミの続きを読む

在宅勤務の制度が変更され、特別な事情がないとリモートワークが難しくなりました。子育てや介護の理由があっても、完全な在宅勤 ... 退職理由の口コミの続きを読む

管理職としての業務量が非常に多く、日々の業務に追われることが多かったです。特に、経営方針が明確でないため、現場での混乱が ... 退職理由の口コミの続きを読む

年功序列が基本のため、安定したキャリアプランを描きやすい環境です。部署によってはワークライフバランスも良好で、働きやすさ ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では非常に満足していますが、勤務時間の不規則さが悩みの種です。特に夜勤が多く、生活リズムが崩れがちで、プライベート ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与が低く、長時間労働が常態化しているため、振替休日や有給休暇の取得が非常に難しい状況です。会社としては休暇取得を推奨し ... 退職理由の口コミの続きを読む

異動の機会が限られているため、長期間同じ役割を担うことが多いです。新しいスキルを身につけたいと考える人にとっては、キャリ ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での不満が募り、転職を考えるようになりました。特に、社員の給与がなかなか上がらず、残業規制によって実質的な収入が減 ... 退職理由の口コミの続きを読む

在宅勤務の条件が厳しくなり、育児や介護をしている人だけが在宅勤務を許可されるようになりました。これにより、出社が基本とな ... 退職理由の口コミの続きを読む

セラミック製品を中心に取り扱っているが、他の素材と比べてコスト面での競争力に不安を感じることがある。独自技術での差別化が ... 退職理由の口コミの続きを読む

業績が思わしくない状況が続いており、将来に対する不安が募っています。特に、部署によってはハラスメントが完全に排除されてい ... 退職理由の口コミの続きを読む