京セラ株式会社 の現職の退職理由の評判・口コミ・社員評価

転職を考える際、私が重視したのは職場の雰囲気とキャリアの展望でした。以前の職場では、有給休暇が取りやすく、穏やかな同僚が ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアを考える上で、異なる企業での経験が重要だと感じました。特に、社内行事に多くの時間を割く文化がある一方で、他社の条 ... 退職理由の口コミの続きを読む

結婚を機に、全国転勤が難しくなり、退職を考えることになりました。会社側は異動先の再検討を提案してくれたものの、居住地と勤 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での不満があり、特に企業理念の押し付けが強く感じられたため、退職を決意しました。イベントが頻繁に開催され、週末も含 ... 退職理由の口コミの続きを読む

上司からの過度な監視と指示がストレスの原因でした。メールの送信時に必ず上司をCcに入れるよう求められ、送信後には細かい指 ... 退職理由の口コミの続きを読む

アメーバ経営の手法を採用しているため、組織の柔軟性は高いですが、間接部門が多く、彼らの意見が強く反映されることがしばしば ... 退職理由の口コミの続きを読む

在宅勤務の制度が変更され、特別な事情がないとリモートワークが難しくなりました。子育てや介護の理由があっても、完全な在宅勤 ... 退職理由の口コミの続きを読む

年功序列が基本のため、安定したキャリアプランを描きやすい環境です。部署によってはワークライフバランスも良好で、働きやすさ ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与が低く、長時間労働が常態化しているため、振替休日や有給休暇の取得が非常に難しい状況です。会社としては休暇取得を推奨し ... 退職理由の口コミの続きを読む

業績の変動が激しい中で、特に多角化経営の影響を受けている部署では、業務の負担が大きく異なります。入社してから数年間は、業 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務内容が他社での応用が難しいと感じることが多く、専門性を高める機会が限られていると感じました。また、顧客満足よりも自社 ... 退職理由の口コミの続きを読む

異動の機会が限られているため、長期間同じ役割を担うことが多いです。新しいスキルを身につけたいと考える人にとっては、キャリ ... 退職理由の口コミの続きを読む

在宅勤務の条件が厳しくなり、育児や介護をしている人だけが在宅勤務を許可されるようになりました。これにより、出社が基本とな ... 退職理由の口コミの続きを読む

給料は年功序列で上がるため、長く勤めるほど収入が増えるのは魅力的です。また、福利厚生が充実しており、社員同士の交流イベン ... 退職理由の口コミの続きを読む

業績が思わしくない状況が続いており、将来に対する不安が募っています。特に、部署によってはハラスメントが完全に排除されてい ... 退職理由の口コミの続きを読む

社員が安心して安全に仕事が出来る職場環境では無くなったため。採算を意識しすぎており、適切な設備投資がなされていない。床面 ... 退職理由の口コミの続きを読む