京セラ株式会社 の技術の退職理由の評判・口コミ・社員評価

転職を考える際、私が重視したのは職場の雰囲気とキャリアの展望でした。以前の職場では、有給休暇が取りやすく、穏やかな同僚が ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアを考える上で、異なる企業での経験が重要だと感じました。特に、社内行事に多くの時間を割く文化がある一方で、他社の条 ... 退職理由の口コミの続きを読む

アメーバ経営の手法を採用しているため、組織の柔軟性は高いですが、間接部門が多く、彼らの意見が強く反映されることがしばしば ... 退職理由の口コミの続きを読む

転勤の話が持ち上がった際、家庭の事情で新しい勤務地に行くことが難しく、会社に相談しましたが、柔軟な対応は期待できませんで ... 退職理由の口コミの続きを読む

年功序列が基本のため、安定したキャリアプランを描きやすい環境です。部署によってはワークライフバランスも良好で、働きやすさ ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の進捗を15分ごとに報告するシステムが導入されており、これが日々の業務に大きな負担をかけています。個々のスキルアップ ... 退職理由の口コミの続きを読む

セラミック製品を中心に取り扱っているが、他の素材と比べてコスト面での競争力に不安を感じることがある。独自技術での差別化が ... 退職理由の口コミの続きを読む

業績が思わしくない状況が続いており、将来に対する不安が募っています。特に、部署によってはハラスメントが完全に排除されてい ... 退職理由の口コミの続きを読む

社員の中には胸ぐらを掴む、殴る、物を蹴るなどの暴力行為を行う気質の人が多くいます。そういった暴力行為があって上司に相談し ... 退職理由の口コミの続きを読む

所属部署の事業の将来性が見えなかったため。部署全員参加の定例会議や報告資料や業務計画の過剰なまでのチェックと修正などを繰 ... 退職理由の口コミの続きを読む

いつまでも改善されない業務、顧客から要求されているのにいつまでも同じやり方で不具合が起こったら責任のなすり付け合い。チャ ... 退職理由の口コミの続きを読む

全国転勤で転勤が多くまた僻地ばかりであったことと、役所仕事のような業務ばかりで能力が全然向上しないと感じた為、転職しまし ... 退職理由の口コミの続きを読む

社員が安心して安全に仕事が出来る職場環境では無くなったため。採算を意識しすぎており、適切な設備投資がなされていない。床面 ... 退職理由の口コミの続きを読む

フィロソフィーに共感できなく、事業方針としても特に魅力を感じなく、赤字だと上がコロコロ変わってその度に方針が変わり面倒に ... 退職理由の口コミの続きを読む