京セラ株式会社 の管理部門・退職の退職理由の評判・口コミ・社員評価

キャリアの成長を考えると、現職では限界を感じています。特に、上司とのコミュニケーション不足が深刻で、現場の声が届かないこ ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の進め方に関して、短期的な成果を重視する傾向が強く、長期的な改善策がなかなか受け入れられない印象を受けました。特に、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しいスキルを磨く機会が多く、成長を実感できる環境です。しかし、部署内での人間関係に課題があり、特に上司とのコミュニケー ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では、年功序列が根強く残っており、個々の成果が直接的に反映されにくいと感じました。中小企業と比べれば高い水準ですが ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアの幅を広げたいと考え、転職を決意しました。現在の職場では、独自のルールや考え方が多く、他社で活かせる経験を積むの ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社当初は、過去の問題を解決することが多く、やりがいを感じにくい部分もありました。しかし、業界自体は成長中で、挑戦する価 ... 退職理由の口コミの続きを読む

大手企業であるため、経済的な安定感は抜群です。部署ごとに異なる文化があり、特に買収によって異なるバックグラウンドを持つメ ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での不満が募り、転職を考えるようになりました。特に、社員の給与がなかなか上がらず、残業規制によって実質的な収入が減 ... 退職理由の口コミの続きを読む