京西テクノス株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 58 件
京西テクノス株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。京西テクノス株式会社の社員や元社員による京西テクノス株式会社の口コミ・評判に関する情報を55件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京西テクノス株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員は座学研修や現場研修をしっかり経た上で現場配属されるため、基礎を着実に固めてから動く形。
中途組は即戦力前提。ITインフラエンジニアだと、ネットワーク構築やサーバー設定作業に即対応できることが求められる。
どちらも丁寧なフォローはあるが、任せられる範囲は違う。新卒にはOJT担当がつき、じっくり伴走。中途は案件ごとに現場主導でキャッチアップしていくイメージ。
馴染むのに苦労するかと思ったが、想定よりオープンな空気だったので、壁を感じることはなかった。 -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員は既に他社で技術職として働いていた人、特に医療機関で技士などとして働いていた人が多いみたいです。そのため、中途で ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース技術者同士の協力や、顧客とのコミュニケーションが重要視されております。チームワークを重視し、他部門との連携が円滑に行える ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース管理職を目指すだけではなくて、技術職としてのキャリアを歩むことができる点は自分のニーズに合っていると思います。適材適所と ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世のチャンスは前職と比較して格段に広がったと感じてる。前職ではなかなか自分の努力が報われなかったけど、ここでは頑張り次 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースこれは、上司どころか社長に気に入られるかでほぼ決まる。ワンマン社長であり、課長クラス以上は社長の出身企業から引っ張っきた ... 出世の口コミの続きを読む