京西テクノス株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 71 件
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京西テクノス株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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京西テクノス株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
京西テクノス株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 京西テクノス株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 537万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 64% | 59% |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)京西テクノス株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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どうしても顧客の都合に合わせて対応する場合があり、勤務時間が変動することもあります。急な依頼や現場対応が長引くこともありますが、過度な残業は推奨されておらず、実際の残業時間は月15時間程度で済んでいます。休日出勤はほとんどなく、あっても降休が奨励されており、きちんと取れます。
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お客様の要望に応じて技術部門と調整しながら提案を進める場面が多い。単なる販売ではなく、対応後の運用まで考慮して関わるため ... やりがいの口コミの続きを読む
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日々の勤務はお客様の都合が第一。
直行直帰も多く、訪問先での対応時間に合わせた動きになる。
過度な残業が続くわけでは ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
年収は業界平均水準よりは高いと感じています。
賞与は評価に連動しており、納得感のある形で支給されます。
住宅手当や通 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
転職前は、堅い社風をイメージしていた。医療系のフィールドサポートを扱っているので、厳格なルール遵守を重視するのだろうと。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
京西テクノス株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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報酬は上司に気に入られるかどうかの面が多い。いくら重労働しても、成果を上げても上司に気に入られていないと意味がない。また、直属の上司がそれなりに評価してくれても人事部(つまりは社長か?)の好き嫌いで評価が却下されるようである。仕事に不満をもってそれを口に出そうものなら、報酬は下げられる。また、年齢が上がると有無を言わさず報酬を下げられていくシステムだと思う。
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