三菱電機エンジニアリング株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

製品開発に携わる機会はあるものの、全体の流れを把握するのが難しく、クライアントとのコミュニケーションが不足すると、方向性を誤ることが多いです。上司はクライアントの要求を断ることができず、無理なスケジュールでプロジェクトを進めることが多いため、常に人手不足の状態が続いています。その結果、トラブルが発生するとすぐに業務が滞り、プロジェクト全体に影響が出ることがあります。しかし、職場の雰囲気は比較的穏やかで、厳しく叱られることは少ないため、働きやすさを感じることもあります。業務の負荷が高い中でも、柔軟な対応が求められる環境です。

スキルを磨くための環境は整っており、自己成長を目指す人には良い職場です。しかし、評価制度が年功序列に基づいているため、ど ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務に対するモチベーションを見出すのが難しいと感じることが多かったです。特に、親会社からの要求が厳しく、業務量が多い中で ... 退職理由の口コミの続きを読む

転職を考えたきっかけは、自分のキャリアを再評価したいという思いからでした。働く中で、前職で培ったスキルをもっと活かせる環 ... 退職理由の口コミの続きを読む

担当するプロジェクトが頻繁に変わるため、設計技術の習得が安定しないことが悩みです。派遣社員として働いていましたが、給与が ... 退職理由の口コミの続きを読む

将来性が感じられないため。
出世コースに限界がある上、課長級になるとかなり負荷が高い割に給与が安い。
また、課に対す ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事の成果と評価が一致しておらず、誰から見ても抜群のスキルを持つ先輩社員が昇進できずにおり、将来性に疑問を感じた。
2 ... 退職理由の口コミの続きを読む

主体性を持って仕事ができなかったから。
実態は、三菱電機への派遣業務。自分の意思とは別に、全く違う業務に回されることが ... 退職理由の口コミの続きを読む

繁忙期に大量に派遣社員を入れ、一段落すると契約終了することを繰り返している。多くの部署がこれを行っているので、ある部署の ... 退職理由の口コミの続きを読む