三菱電機エンジニアリング株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 294 件
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三菱電機エンジニアリング株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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三菱電機エンジニアリング株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
三菱電機エンジニアリング株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 三菱電機エンジニアリング株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 508万円 | 372万円 |
| 平均有給消化率 | 51% | 64% |
| 月の平均残業時間 | 34.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.6日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)三菱電機エンジニアリング株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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設計職では、残業が多く、特に人手不足が影響しているため、45時間以内に収まれば良い方です。上層部は残業削減を目指していますが、退職者が増えているため、現場では難しい状況です。一方で、年間休日は他社と比べて多く、一斉定時退社日も設けられており、定時退社が奨励されています。
休日休暇は充実しており、有給休暇の取得を促進する仕組みも整っています。残業時間は職場や個人によって異なりますが、以前より改善されています。コロナ禍以降、営業職ではオンライン商談が増え、リモートワークが普及していますが、機密性の高い部門ではリモートが難しい場合もあります。柔軟な働き方が可能な職場もあり、働きやすさが向上しています。
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女性がキャリアを築く上で、管理職のポジションに就く機会は確かに存在します。ただし、優秀な女性社員には複数の役割が求められ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
親会社の安定性に支えられているため、将来的な安心感はありますが、親会社の影響力が強く、独自の成長には限界を感じます。品質 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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三菱電機の完全子会社として、親会社の影響を強く受ける環境です。社内のルールや方針は基本的に親会社に準じており、年功序列の ... 働く環境の口コミの続きを読む
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信頼を重んじる企業文化が根付いており、安定した運営が求められています。組織は部門ごとに独立しており、部門間の交流は少なめ ... 働く環境の口コミの続きを読む
三菱電機エンジニアリング株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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給与面では、他社と比較しても悪くない水準だと感じます。昇給は年功序列に基づいており、主任クラスで650万から750万、専任クラスで800万から900万程度の年収が見込めます。業績に大きく左右されることは少なく、安定した収入が得られるのが魅力です。
福利厚生も充実しており、カフェテリアプランのような制度があり、年間8万円ほどを趣味や旅行、人間ドックなどに利用できます。出張手当も充実しており、半日で1000円、1日で2500円程度の手当が支給されるため、出張時の食事代に充てることができます。
昇進に関しては、年齢が一定に達すると試験を受けることができ、主任試験は比較的通りやすいですが、専任試験は3〜4割の合格率です。試験は論文や面談、日常の業務成績が評価されますが、上司との関係や面談での対応が重要な要素となります。実力主義というよりは、上司に好かれることが昇進の鍵となる印象です。
総じて、安定した環境で働きたい方には向いている職場だと思いますが、実力を重視する方には物足りないかもしれません。
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給与面では、他のメーカーと比べても競争力があり、年功序列のシステムが採用されているため、役職が上がるごとに報酬も増加しま ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
インフラ関連の業務に携わることで、安定した事業基盤を持っていると感じます。景気の影響を受けにくい点も魅力です。しかし、技 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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福利厚生が充実しており、特に毎年8万円相当のポイントがもらえる制度は魅力的です。このポイントは保険料や旅行費用に充てるこ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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設計業界において、女性の活躍はまだ少ない印象を受けますが、私の職場では女性に対する配慮が感じられます。特に、働きやすい環 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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