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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 20

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明豊ファシリティワークス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
594万円
世代別
最高年収
20代
652
30代
584
40代
824
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均20%

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明豊ファシリティワークス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 594万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 497万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 -
    30代 497万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

明豊ファシリティワークス株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    30,000円 0円 0円 0円 230,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月60時間 月0時間 月0日 1日7.15時間

    356万円
    みなし残業制度:
    あり(60時間分)
    月給230,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給230,000円の内訳として、基本給が200,000円で87%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が30,000円で13%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
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明豊ファシリティワークス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    「あなたが工事監理の現場で品質管理の為に心がけていることは何ですか、具体的な事例を挙げて説明してください」

    基本的に設計図書および設計仕様書通りに施工されていれば品質は確保されるはずです。よってまずは契約図書の通りに施工されているかをチェックすることを心がけています。その上で、仕様書や設計図書で解決できない事態が起こった場合は、その情報を関係各者に公開したうえで、解決の為の最善策を検討し、そして関係各者合意を形成したうえで、解決策を実行することです、」

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は三次まであり、一次は現場担当者一名、二次は部長クラス二名とSPI検査、三次が役員面接です。
    一次面接では好意的な面接でしたが、二次面接は打って変わって厳しい面接でした。圧迫面接を受けているつもりで、余計なことを言わず、冷静に対応するべきでしょう。
    あと、社会人にとってSPIは意外と難しいです。特に一問ごとに時間制限があるので、焦ってうまく対応できないような事故が起こりやすいです。冷静に、一問失敗したり、わからなくても気持ちをすぐに切り替えて次の問題に迅速にとりくんでください。

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明豊ファシリティワークス株式会社業績情報

売上高
56億円
営業利益
8億円
経常利益
8億円
平均年収
963万円
従業員数
174人(連結)
平均年齢
44.60歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)