三井不動産ビルマネジメント株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 67 件
三井不動産ビルマネジメント株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三井不動産ビルマネジメント株式会社の社員や元社員による三井不動産ビルマネジメント株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三井不動産ビルマネジメント株式会社転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:全般
- 職種:プロパティマネージャー
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、管理部門)
学生時代これだけはと頑張ったこと
生協学生委員会として学生メンバーを引っ張ったこと。
またバイトでのリーダー経験や強みなどもあわせて伝えました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接3回
一次面接は応募者を集めて事業説明
その後別室で15分ほどの面接を行う
二次面接は人事部長にて行ないます。
私は開始数分で気に入れられたようで1時間ちょっと延長して
次回面接の詳しい内容など伺い、顔合わせみたいなものだからと送り出されました。
最終面接もアドバイス通り気を付けてつづがなく完了し内定を頂きました。 -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション推進本部
- 職種:カウンターセールス
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本語の面接の他に、英語の面接もあったた… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビルマネジメント
- 職種:その他
- 2018年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
350万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
入社できるかは好みによります。 人に対し… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:受付コーディネーター
- 職種:人材コーディネーター
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
受付で働く社員をサポートしながら、自らも… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:カウンターセールス
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜディベロッパーなどの開発業界ではなく… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビルアーム運営事業部
- 職種:マンション・ビル管理
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募しようと思った理由】 業界大手で待… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は現職のハードワー… 続きを読む